埼玉県 さいたま市浦和区のハローワーク求人

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの使命である。

社会から信頼される企業倫理と社会的責任を果たす会社。家族からも喜ばれる社員を大切にする会社。お客様に愛されて感動を与える会社。年１回の慰安旅行や慰労会等も開催しています。

日本年金機構は、公的年金制度の運営を国から任されている唯一の組織です。公的年金制度は暮らしを支える重要な社会基盤であり、職員一人ひとりが高い使命感を持って働いています。

当園の定員は７０名ですが、市の待機児童解消の為、８０名が在園しています。比較的小規模な保育園であり、職員全員が在園児の名前と顔を知っており、大変チームワークのよい働き易い職場です。

日本年金機構は、公的年金制度の運営を国から任されている唯一の組織です。公的年金制度は暮らしを支える重要な社会基盤であり、職員一人ひとりが高い使命感を持って働いています。

日本年金機構は、公的年金制度の運営を国から任されている唯一の組織です。公的年金制度は暮らしを支える重要な社会基盤であり、職員一人ひとりが高い使命感を持って働いています。

小学生の放課後を安心・安全に見守る学童保育を運営

埼玉県庁他、官庁及び一般商社の建物管理委託を受け、県下上位の 将来性のある会社です。 【一般社団法人埼玉県警備業協会会員】埼玉県ＳＤＧｓパートナー

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

医の倫理綱領に基づき医療関係の情報を提供し、地域の方々の健康 増進に寄与しています。どんな場合でも、どこに住んでいても、い つもそばにいる浦和医師会です。

医の倫理綱領に基づき医療関係の情報を提供し、地域の方々の健康 増進に寄与しています。どんな場合でも、どこに住んでいても、い つもそばにいる浦和医師会です。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

平成２２年の創立以来、公官庁からの受注が安定しており、順調に 発展しております。若い人からシニアまで幅広い年齢の方が働いて いるアットホームな職場です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年 ６月よりセントケアグループ。

『どんな場所でも自分の羽を広げて力強く羽ばたき、未来を明るく 照らしてほしい』私たちは、この思いを胸に園で幼児教育（字の読 み書き、英語、体操等）を取り入れて教えています。