埼玉県 深谷市のハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売（株式会社すかいらーくのグループ会社です）

飲食店の一般廃棄物収集や、市の委託業務をしています。産業廃棄物では、建設作業所へコンテナ設置・交換・引取り等を行っています。

ダイニックグループ企業。紙及びクロス類の加工のエキスパート。９８年から人体にも環境にも安全な鮮度保持剤を製造、販売しています。

昭和２７年会社創業以来安定した業績を続け、業界および地域社会の信頼を得ています。　【熊谷地区雇用対策協議会会員】

“自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい”この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しております。　《既卒者応援宣言企業》

国内で最初のクロスフローファン、金属羽根の軸流ファン、ユニットバス等の防水形照明器具を製品の柱とし、次世代の光と風を開発提供しています。関連会社は国内１社及び海外３社あり。

“自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい”この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しております。　《既卒者応援宣言企業》

“自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい”この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しております。　《既卒者応援宣言企業》

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。