労務管理のハローワーク求人 - 三重県

世界の様々な人々の「就業機会」と「教育機会」の創造を事業を通 して実現し、社会課題の解決と事業の成長・ステークホルダーへの 貢献に、持続的に取り組んでいます。

誠意、創意、決意をモットーに、顧客から信頼される人材と技術力 の会社です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

社長以下、女性１２名・男性３名で現場を運営しています。現場は 桑名市から鳥羽市まで各地にあります。

景気に左右されにくい業界の中心にあって、大手との取引でトップ クラスの業績を誇る当社。別部門では飲食店を経営するユニークな 一面もあり、今後も安定成長が見込まれています。

ゴルフ場運営会社として国内最大級の規模を誇り、リーディングカ ンパニーとして業界を牽引している企業です。 ※４月１日以降、人事制度改定を予定しております。※

三重外湾の競り権を持ち、老舗魚問屋が営む、三重県の食材に強い の食材を主に飲食店を展開。産地直結、末端仕入れ末端販売を得意 としています。三重人、ヒモノ照ラスが主のブランド。

当社は５０年の歴史の中でＩＴソリューション、メディカルサポー ト、公共福祉、ＡＩ・ＩｏＴに特化した事業展開を行っています。 派２８－３００７９５、有料職業紹介事業２８－ユー３００６６６

平均年齢３２歳と非常に若く、活気あふれる職場です。また社員の ９９％以上が未経験からのスタートですので、文系・理系関係なく 活躍できます。

社長以下、女性１２名・男性３名で現場を運営しています。現場は 桑名市から鳥羽市まで各地にあります。

シンシアは「自然との共生」を企業理念とし、（Ｒ・Ｃ＝資源循環 事業）（リサイクル事業）（環境整備／ビルメンテナンス事業）の ３つを柱に伸展し続けています。

２００７年１０月に会社設立後、労働者派遣事業、建設業の事業許 可を取得。事業内容に挙げた業務に対し、お客様のニーズに迅速か つ正確に対応し、日々社会的品質向上に努めます。

関係官庁及ぴ関係団体と連絡協調し、事業の健全な発展と公共の福 祉に寄与し、輸送秩序の確立及ぴ社会的、経済的地位の向上を図る 。（会員事業者の教育・指導）

コメリホームセンターの１００％子会社。現在１１店舗。業務拡大 中。

当院は診療科目２３科を標榜し地域医療の一翼を担って一般病棟、 回復期リハビリ病棟、療養病棟や緩和ケア病棟を備えており急性期 病院等と連携を密にしながら地域医療の充実に努めております。

大手企業より受注の安定性（主な取引先：熊野市役所、尾鷲総合病 院、尾鷲市役所等）

東証プライム上場会社Ｇ－７ホールディングスの事業会社として食 品スーパー関連事業を担い、関西・関東・中部・九州・北海道に店 舗を展開しています。