グループホームのハローワーク求人 - 京都府

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

ユニット型特別養護老人ホームとして大規模な運営を行っており、 事業所内保育所もあります。最新の設備と業界の最新情報、知識、 システムを取り入れながら常に“良質な介護”を探求しています。

ユニット型特別養護老人ホームとして大規模な運営を行っており、 事業所内保育所もあります。最新の設備と業界の最新情報、知識、 システムを取り入れながら常に“良質な介護”を探求しています。

ユニット型特別養護老人ホームとして大規模な運営を行っており、 事業所内保育所もあります。最新の設備と業界の最新情報、知識、 システムを取り入れながら常に“良質な介護”を探求しています。

福祉のコンビニを目指し、平成１３年に福祉施設経験者がＮＰＯ法 人を設立しました。令和４年社会福祉法人となり、地域に「あった らいいなぁ」と思う介護サービスを職員みんなで作っています。

２４時間対応のホームヘルパー派遣事業をどこよりも先駆けで行っ ている民間企業。人と接することが好きなスタッフの多い職場です 。景気に左右されない安定した企業です。

障害者総合支援法・児童福祉法にのっとった障害者（児）への指定 事業所として活動中。みんなでみんなを支え合うことを目指し、Ｎ ＰＯとして事業と活動を展開中。

障害者総合支援法・児童福祉法にのっとった障害者（児）への指定 事業所として活動中。みんなでみんなを支え合うことを目指し、Ｎ ＰＯとして事業と活動を展開中。

障害者総合支援法・児童福祉法にのっとった障害者（児）への指定 事業所として活動中。みんなでみんなを支え合うことを目指し、Ｎ ＰＯとして事業と活動を展開中。

「人を創る、社会を創る」を経営理念に掲げ、トータルな福祉サー ビスで福祉の価値を高めていくと共に、地域の課題にも視野を広げ 、多様な主体と連携し、より良い社会づくりに貢献していきます。

「人を創る、社会を創る」を経営理念に掲げ、トータルな福祉サー ビスで福祉の価値を高めていくと共に、地域の課題にも視野を広げ 、多様な主体と連携し、より良い社会づくりに貢献していきます。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

医療・介護を通じて地域医療に貢献しています。 医院の診療科目は、脳神経外科・神経内科・外科・内科・小児科に なります。

医療・介護を通じて地域医療に貢献しています。 医院の診療科目は、脳神経外科・神経内科・外科・内科・小児科に なります。