デイサービスのハローワーク求人 - 京都府

平成２年介護用品のお店として開業、平成１２年の介護保険開始と ともに訪問介護、支援事業を始め平成１５年８月にはデイサービス を開設し、現在順調に伸びています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの品質方針をモットーに取り組んでい ます。　雇保本社一括：３６０１－１０６７４３－２

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

「こころ」のふれあいを大切にし、質の高いサービス提供をめざし ます。 その人にあったいろいろな働き方を提案します。

聴覚言語障害者自らが多くの方と力を合わせて設立した法人です。 現在、京都府下１７ケ所に支所があり、「完全参加と平等」を理念 に職員一人一人が持てる力を発揮し活き活きと働いています。

聴覚言語障害者自らが多くの方と力を合わせて設立した法人です。 現在、京都府下１７ケ所に支所があり、「完全参加と平等」を理念 に職員一人一人が持てる力を発揮し活き活きと働いています。

聴覚言語障害者自らが多くの方と力を合わせて設立した法人です。 現在、京都府下１７ケ所に支所があり、「完全参加と平等」を理念 に職員一人一人が持てる力を発揮し活き活きと働いています。

聴覚言語障害者自らが多くの方と力を合わせて設立した法人です。 現在、京都府下１７ケ所に支所があり、「完全参加と平等」を理念 に職員一人一人が持てる力を発揮し活き活きと働いています。

聴覚言語障害者自らが多くの方と力を合わせて設立した法人です。 現在、京都府下１７ケ所に支所があり、「完全参加と平等」を理念 に職員一人一人が持てる力を発揮し活き活きと働いています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

「みんなちがってみんないい」をモットーに、日々職員みんなで話 し合いながら楽しいことや、どうすればうまくいくのかを考え、活 動しています。

大東建託株１００％出資子会社として設立しました。「元気を創造 し、社会に貢献する」というスローガンを掲げる、元気のある企業 です。

大東建託株１００％出資子会社として設立しました。「元気を創造 し、社会に貢献する」というスローガンを掲げる、元気のある企業 です。

大東建託株１００％出資子会社として設立しました。「元気を創造 し、社会に貢献する」というスローガンを掲げる、元気のある企業 です。

豊かな自然の中で、地域と共に地域社会の福祉拠点として、高齢者 が幸せを実感し生き甲斐ある暮らしを送ることのできる施設づくり を目指します。

大東建託株１００％出資子会社として設立しました。「元気を創造 し、社会に貢献する」というスローガンを掲げる、元気のある企業 です。

豊かな自然の中で、地域と共に地域社会の福祉拠点として、高齢者 が幸せを実感し生き甲斐ある暮らしを送ることのできる施設づくり を目指します。

平成元年に綾部に進出した会社です。　 順調に業績も伸びております。　 地元に根ざした求人活動で企業様のお役に立っております。

平成１３年開業以来順調に業績を伸ばし、１６年４月より支援費制 度、居宅介護事業を開始し多忙を極めております。高齢者及び身障 者等のニーズに応じて今後一層の発展が期待できます。