デイサービスのハローワーク求人 - 京都府

京都と大阪で訪問看護．デイサービスを展開しています 従業員は７０名以上 個々の強みが発揮できる職場が特徴です

京都と大阪で訪問看護．デイサービスを展開しています 従業員は７０名以上 個々の強みが発揮できる職場が特徴です

京都と大阪で訪問看護．デイサービスを展開しています 従業員は７０名以上 個々の強みが発揮できる職場が特徴です

京都と大阪で訪問看護．デイサービスを展開しています 従業員は７０名以上 個々の強みが発揮できる職場が特徴です

令和８年２月オープン予定の新しい事業所です。 ＪＲ八木駅からすぐの便利な立地にあります。

有給取得や残業減少など社員の働きやすさに力を入れており、定着 率が高いのが特徴です。長く腰を据えて働きたいという方や家庭や 趣味の時間も大切にしたいという方にピッタリの職場です。

４つの高齢者施設（特別養護老人ホーム）とデイサービスを運営し ています。各専門スタッフがチーム連携し、利用者さまが安心して 暮らせるように地域密着型のサービスを提供しています。

利用者の皆様と家族として接することを第一に考えている事業所で す。

医療・介護を通じて地域医療に貢献しています。 医院の診療科目は、脳神経外科・神経内科・外科・内科・小児科に なります。

医療・介護を通じて地域医療に貢献しています。 医院の診療科目は、脳神経外科・神経内科・外科・内科・小児科に なります。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

平成２５年６月にオープンしたユニット型特別養護老人ホームです ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」上位認証法人◆

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

「快適をご利用者に、安心をご家族に」をモットーに、在宅生活を 支援する事を使命としています。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。

京都府が設置した施設について、京都府から指定管理を受けて管理 ・連営している。京都府南部地域における障害児療育の拠点施設と して、平成１５年１０月にオープンした。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。

京都府が設置した施設について、京都府から指定管理を受けて管理 ・連営している。京都府南部地域における障害児療育の拠点施設と して、平成１５年１０月にオープンした。