マネージャーのハローワーク求人 - 京都府

当社は京鴨の食味する方々に安全美味の追求をし、全国スーパー、 百貨店、ホテル、加工業社様に本物のこだわり品として需要が高く なり生産量を増大。外食事業にも進出し、事業規模拡大中です。

年齢・学歴関係なく、気軽に働ける職場作りを目指しています。

年齢・学歴関係なく、気軽に働ける職場作りを目指しています。

「人を大切に」「人とのつながりを大事に」を第一に考える成長企 業です。

２００３年に京都にオープン以来、東京・広島・箱根・高山等１２ 店舗のホステルを運営。年間１１０ヶ国からのゲストにお泊り頂き 、世界Ｎｏ．１ホステルチェーン賞など多数受賞。

サガス株式会社の「サガス」は「仕事を探す」「人を探す」から命 名致しました。風通しの良い職場環境をモットーとし、離職率の非 常に少ない会社です。

フルサービス型のガソリンスタンドです。 ［少し贅沢な時間］をコンセプトに質の高いサービスを提供してい ます。

創業１００年を誇る老舗の会社です。集団給食をはじめ日本料理店 、イタリアンレストラン、ゴルフ場のレストランの運営等総合フー ドサービスとして事業を展開しております。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

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サガス株式会社の「サガス」は「仕事を探す」「人を探す」から命 名致しました。風通しの良い職場環境をモットーとし、離職率の非 常に少ない会社です。

運営している老健、特養、病院等と連携を取り、地域包括ケアの構 築を目指す法人です。

運営している老健、特養、病院等と連携を取り、地域包括ケアの構 築を目指す法人です。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの品質方針をモットーに取り組んでい ます。　雇保本社一括：３６０１－１０６７４３－２

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