子育てのハローワーク求人 - 京都府

室内環境分析装置の自社開発製品を作っていて、今後の発展が期待 出来る会社です。

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個々能力・特性を生かし、若い力で一層の発展が期待できる。 〈幸せをつかめる健全企業です〉

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

施設内に診療所が併設しており、介護・医療の両面を兼ね備えた７ ユニット７０名の特別養護老人ホームです。在宅から暮らしの継続 を念頭に置いたユニットケアを目指します。

１９５８年の創業以来、グンゼ株式会社の協力工場として長年の実 績を有し、繊維製品及び産業資材の製造を通じて社会に貢献するこ とを目指しています。

１９５８年の創業以来、グンゼ株式会社の協力工場として長年の実 績を有し、繊維製品及び産業資材の製造を通じて社会に貢献するこ とを目指しています。

１９５８年の創業以来、グンゼ株式会社の協力工場として長年の実 績を有し、繊維製品及び産業資材の製造を通じて社会に貢献するこ とを目指しています。

１９５８年の創業以来、グンゼ株式会社の協力工場として長年の実 績を有し、繊維製品及び産業資材の製造を通じて社会に貢献するこ とを目指しています。

完全予約制で一皿一皿にこだわった和食会席を提供しています。料 理だけでなく、マーケティングが得意な社長から経営を学ぶ機会が あり、美しい自然に囲まれた環境で働けることも魅力です。

縫製加工のエキスパートを目指し、新しい技術や自動化などに積極 的に取り組んでおります。

「心のこもった親切な医療」を理念に、療養および労働環境の整っ た病院です。

コンピュータ応用機器の開発・設計・製造。多品種小量生産で短納 期・低コスト・高品質を誇る。ＩＳＯ９００１の認証取得。

１丈夫な身体づくりをする。２友達と遊ぶ中で思いやり、やさしい 心を育てる。３物を大切にし、何事にも感謝の心を育てる。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

昭和３８年１月、道路交通法の規定により指定自動車教習所として 指定され現在に至る。

Ｈ１４よりユニットケアの理念のもと、少人数グループケアで顔見 知りの関係をつくりながら、個人の尊厳を大切にして、ご利用者の 生活実現を目指しています。　★会社案内・画像情報あり★

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

人材育成には特に力を注ぎ、社員の自主性と努力を尊び、明るく働 きがいのある職場づくりをめざしています。