生活相談員のハローワーク求人 - 京都府

会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日 増加により、一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが 仕事への活力につながると考えています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＡＬＳＯＫのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、 様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です 採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。

「ひとりひとりが主人公　～みんなの笑顔　大切に～」を基本理念 に、地域に密着した総合福祉施設を目指している。　 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

施設内には医師、言語聴覚士、理学・作業療法士、介護福祉士等多 職種がおり、認知症に関連する勉強会の開催や現場でのカンファレ ンスに多職種が参加し、ケアについて考えることができる施設です

２０１２年設立で、活気があり風通しの良い会社です。京都市内で 介護事業を複数展開しています。

クリニック・サービス付高齢者住宅・訪問介護・訪問看護・居宅事 業所の運営を行っています。医療・介護の融合した総合的なサービ スで地域の皆様の健康を見守ります。

急成長分野の医療・介護業界において、独自のビジネスモデルで急 成長中の若いメンバー中心のベンチャー企業です。スタッフは年齢 に関係なくチャレンジや自主性を大切にし仕事を取組んでいます。

小規模でアットホームなデイです。個々の利用者様と丁寧なコミュ ニケーションを心がけて、安心してご利用いただけるようスタッフ の間の連携を大切にしています。

小規模でアットホームなデイです。個々の利用者様と丁寧なコミュ ニケーションを心がけて、安心してご利用いただけるようスタッフ の間の連携を大切にしています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

当園は創設当初の基本理念「仁愛」「誠実」「研鑽」の趣旨に立ち 、施設福社サービスとしてふさわしい質の確保と向上を念頭に置き 、信頼感に満ちた施設作りを目指しております。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日 増加により、一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが 仕事への活力につながると考えています。

訪問看護と連携し、医療依存度の高い患者様も断らず受入しており ます。

利用者さんの花を咲かせたくて作ったデイサービス花咲里です。ス タッフの花も同じく咲かせたいと思います。一緒に人生の花を咲か せませんか。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

京都と大阪で訪問看護．デイサービスを展開しています 従業員は７０名以上 個々の強みが発揮できる職場が特徴です