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京都府で働く「舗装工事」 ハローワーク求人情報
吉田建工株式会社 - 京都府京都市西京区大原野上里南ノ町40番地1
「謙虚な気持ちと感謝の心で、お客様・社員、当社に関わる全ての人を幸せに」を念頭に置き最高の品質で社会に貢献していく会社を目指しています。資格取得支援制度もあります。
月給 310,000円 ~ 370,000円 - 正社員
舗装土木工事においての施工管理全般業務主に京都府全域に跨る道路工事全般を手掛けています。最高の品質で社会に貢献していくことを使命とし一緒に働いてくれる方を募集し... ハローワーク求人番号 26010-22099251
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吉田建工株式会社 - 京都府京都市西京区大原野上里南ノ町40番地1
「謙虚な気持ちと感謝の心で、お客様・社員、当社に関わる全ての人を幸せに」を念頭に置き最高の品質で社会に貢献していく会社を目指しています。資格取得支援制度もあります。
月給 264,000円 ~ 374,000円 - 正社員
舗装・土木工事に於いての現場作業・重機オペレーター主に京都府全域に跨る道路工事全般を手掛けています。最高の品質で社会に貢献していくことを使命とし一緒に働いてくれ... ハローワーク求人番号 26010-22100151
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有限会社 カヤマ - 京都府京都市伏見区小栗栖石川町78番地
月給 210,000円 ~ 500,000円 - 正社員
*道路舗装作業全般*現場エリア~関西一円【変更範囲:変更なし】 【建築関連求人】... ハローワーク求人番号 26030-10355951
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有限会社 カヤマ - 京都府京都市伏見区小栗栖石川町78番地
月給 340,000円 ~ 400,000円 - 正社員
工事測量、積算、工程表作成、実行予算、写真整理等、公共・民間工事の仕事です。現場との打ち合わせ等も行います。【変更範囲:変更なし】... ハローワーク求人番号 26030-10356151
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株式会社 田中工務店 - 京都府舞鶴市字倉谷1016
月給 204,507円 - 正社員以外
験を積んだ後、施工管理の中堅、幹部を目指してもらいます。業務内容:道路や駐車場の舗装工事において施工作業を行う 砂利と合材の敷均し作業・転圧・手元作業 各種免許... ハローワーク求人番号 26060-03112151
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株式会社 ワールド - 京都府京都市山科区四ノ宮
ワールド 資材置き場
解体工事・土木工事を自社施工で行っております。
大手建設会社などと取引しており安定しています。
月給 216,900円 ~ 433,800円 - 正社員
◆土木建設工事の基礎工事
・木造家屋解体工事
・外構工事
・宅地造成工事 など
※現場集合となりますが、資材置場集合での対応も可能です。
※現場エリアは... ハローワーク求人番号 26030-10284151
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事業所名非公開 - 京都府京都市伏見区
月給 255,000円 ~ 375,000円 - 正社員
◆建設現場での作業
主に現場は舗装工事となります。
工事現場は主に京都市内で、官庁・民間工事共に受注しています。
舗装工事とは、アスファルトフィニッシャーを用い... ハローワーク求人番号 26030-10281851
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事業所名非公開 - 京都府八幡市
月給 254,400円 - 正社員
*舗装に関する、手元作業から重機のOP(オペレーション)
まで全般
変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 26030-10242951
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株式会社 朴田組 - 京都府亀岡市西町12
昭和44年創業の会社で数多くの現場実績があり、経験豊富な社員
が多数在籍していますので、未経験の方でも安心して働いて頂けま
す。
月給 230,000円 ~ 500,000円 - 正社員
アスファルト舗装工事の現場作業全般を担当していただきます。
現場は主に亀岡市、南丹市及びその近郊です。
「変更範囲:事業所の定める業務範囲」... ハローワーク求人番号 26013-03383451
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有限会社 T・Gravity - 京都府京田辺市薪町
※京都府京田辺市薪町の舗装工事現場
みんな仲良く、一度来たら友人なども、自信をもってすすめられる
現場です。チームワークを重視し、指導者が親切、ていねいにお教
えいたします。
時給 1,250円 ~ 1,500円 - パート労働者
京都府京田辺市薪町の舗装工事現場に係る交通誘導警備
※日給は保証します。
★シニア歓迎
業務の変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 26080-08467851
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有限会社 T・Gravity - 京都府京田辺市河原室垣外
※京都府京田辺市河原室垣外の舗装工事現場
みんな仲良く、一度来たら友人なども、自信をもってすすめられる
現場です。チームワークを重視し、指導者が親切、ていねいにお教
えいたします。
時給 1,250円 ~ 1,500円 - パート労働者
京都府京田辺市河原室垣外の舗装工事現場に係る交通誘導警備
※日給は保証します。
★シニア歓迎
業務の変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 26080-08465451
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株式会社 清瀬産業 - 京都府京都市北区大宮薬師山東町20-3
京都府、京都市を中心とした公共工事が主で、災害復旧工事にも貢
献しております。従って仕事も安定しています。
社員の意見を取り入れる社風で個々の能力を発揮できる会社です。
月給 300,000円 ~ 400,000円 - 正社員
土木、舗装、建築工事の作業。
主に京都市、京都府の公共工事。
*バックホー等の運転業務、それにともなう土木作業。
※経験者優遇、未経験も歓迎。
*未経験の方... ハローワーク求人番号 26010-21372151
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株式会社 清瀬産業 - 京都府京都市北区大宮薬師山東町20-3
京都府、京都市を中心とした公共工事が主で、災害復旧工事にも貢
献しております。従って仕事も安定しています。
社員の意見を取り入れる社風で個々の能力を発揮できる会社です。
月給 300,000円 ~ 500,000円 - 正社員
土木、舗装工事現場の管理、監督・書類作成業務
主に京都市、京都府の公共工事
※現場管理をパソコンで処理できる方
※経験者望む
※65歳以上の方のご応募も... ハローワーク求人番号 26010-21371951
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株式会社 清瀬産業 - 京都府京都市北区大宮薬師山東町20-3
京都府、京都市を中心とした公共工事が主で、災害復旧工事にも貢
献しております。従って仕事も安定しています。
社員の意見を取り入れる社風で個々の能力を発揮できる会社です。
月給 300,000円 ~ 500,000円 - 正社員
建築工事、土木工事現場の管理、監督・書類作成業務
主に京都市、京都府の公共工事
※現場管理をパソコンで処理できる方
※経験者望む
※65歳以上の方のご応... ハローワーク求人番号 26010-21370651
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事業所名非公開 - 京都府宇治市
時給 1,200円 - パート労働者
■伝票整理、ファイリング
■パソコン入力
■備品の発注
■電話、来客応対
■その他事務補佐
■雑務
業務の変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 26080-08260051
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事業所名非公開 - 京都府福知山市
月給 209,000円 ~ 247,000円 - 正社員
国道及び府道の巡回パトロール
〈主な業務〉
・落下物回収、除草、事故跡処理、道路歩道の穴ぼこ等の補修等
・日々利用する道路、歩道等の点検及び応急処置
・1班(2... ハローワーク求人番号 26050-04322751
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ナカニシ工業 - 京都府木津川市木津南後背109-11
月給 242,000円 ~ 352,000円 - 正社員
マンション、歩道、公園等のインターロッキング工事です。
ブロック積み等の工事
現場は主に大阪、兵庫、奈良、京都です。
乗り合いで現場に向かいます。
業務の変更... ハローワーク求人番号 26041-01322551
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株式会社 ミノベ - 京都府福知山市荒河新町103
月給 230,000円 ~ 300,000円 - 正社員
◆道路の舗装、道路整備(アスファルト舗装、除草業務、道
路拡張、災害復旧)
◆駐車場の舗装、修繕
◆工場敷地内の舗装、修繕
◆一般家庭の舗装、修繕
*現場エリ... ハローワーク求人番号 26050-04295651
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株式会社 ミノベ - 京都府福知山市荒河新町103
月給 270,000円 ~ 350,000円 - 正社員
◆技術者及び現場監督、現場作業、測量
道路の舗装、道路整備(アスファルト舗装、除草業務、道路拡
張、災害復旧)
◆CAD操作、PC入力
※現場エリア:福知... ハローワーク求人番号 26050-04294851
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株式会社 藤田産業 - 京都府宇治市槙島町吹前22番地
様々な事業を行っている藤田産業グループの会社です
府知事認可建設業者(十四業種)
建設省府、及び各市町村(31官庁)取引
月給 176,000円 ~ 264,000円 - 正社員
材料運搬及び砕石等の製造を行っていただきます。
※車両系建設重機に乗れる方は特に優遇いたします。
※未経験者も歓迎いたします。
変更範囲:会社の定... ハローワーク求人番号 26080-08128651
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「舗装工事のハローワーク求人 - 京都府」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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