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検索結果
京都府で働く「解体」 ハローワーク求人情報
フクムラ仮設株式会社 - 京都府亀岡市曽我部町寺万多羅10-1
事業の発展を通して、働く人のやりがいと待遇向上を真剣に目指し
ています。 (ふ―7)
月給 209,000円 ~ 278,700円 - 正社員
【完全週休二日制・賞与2回・退職金制度あり】
倉庫内や屋外でレンタル資材の整理・整備・管理等のお仕事です。
先輩社員が丁寧にサポートいたします。
・返却された資... ハローワーク求人番号 18060-01467951
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株式会社onEQuest - 京都府綾部市城山町3-2
コカ・コーラボトラーズジャパン内
2025年1月よりコカ・コーラボトラーズジャパン社と共同出資
会社
月給 202,507円 - 正社員以外
う一度使用できるように
以下の工程をチーム制で行ないます。
■ボディの洗浄
■解体して部品の交換/洗浄
■組立
入社後は先輩社員が付き添い一つひとつ仕事内容... ハローワーク求人番号 17010-17951951
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株式会社 クライス - 京都府京都市伏見区小栗栖山口町52-13
社長をはじめ、皆さん明るく和気あいあいとした会社です。資格取
得支援・有給休暇等福利厚生もしっかりしており、個々の実力が発
揮でき、スキルアップもできます!
月給 220,000円 ~ 500,000円 - 正社員
建造物等の解体、改修工事
資格のある方は重機オペレーター、
ない方は手元作業を行っていただきます
産業廃棄物収集運搬
中型免許MTをお持ちの方は運転していただく... ハローワーク求人番号 26030-08146851
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オカガミ 株式会社 - 京都府八幡市下奈良小宮7
当社は、鉄リサイクル業と産業廃棄物中間処理業を営みながら、環
境の保全を第一優先に考えた企業です。
時給 1,260円 - パート労働者
・地域や業種を決めて営業をおこなう。
・工場や建物解体現場から発生する鉄屑・非鉄屑等の
買取営業をする。
変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 26030-08144451
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旭建設 株式会社 - 京都府亀岡市追分町大堀32番地の2
小修繕から新築まで、個人住宅や商業施設、公共工事など、幅広く
工事を行っています。地域に必要とされ続ける様、常に創意工夫を
もって挑戦し続ける企業を目指しています。
月給 280,000円 ~ 416,000円 - 正社員
土木・建築工事の施工管理
(品質・原価・工程・安全・環境を管理)
(変更の範囲)変更なし... ハローワーク求人番号 26013-02636351
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細見建設工業 株式会社 - 京都府京都市西京区大枝西新林町6丁目7番1
月給 265,000円 ~ 650,000円 - 正社員
主に一般土木・建築土木を中心に土木、建築、解体工事全般の作業
を行います。
当社では、資格免許取得に向けての講習を受けていただきスキルア
ップをし、定着してい... ハローワーク求人番号 26010-17281251
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細見建設工業 株式会社 - 京都府京都市西京区大枝西新林町6丁目7番1
時給 1,714円 ~ 2,857円 - パート労働者
主に一般土木・建築土木を中心に土木・建築・解体工事全般の作業
を行います。
当社では、資格免許取得に向けての講習を受けていただきスキルア
ップをし、定着してい... ハローワーク求人番号 26010-17278651
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株式会社 山川 - 京都府綴喜郡井手町大字井手小字合薮76
誠心・誠意・誠実・真心を社訓とし、全社員一丸となって、京都一
信用の高い「山川」を築きあげるようがんばっております。
月給 300,000円 ~ 600,000円 - 正社員以外
公共工事を中心に現場監督として施工管理等の業務を行っていただ
きます。京都府内の工事がほどんどです。
変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 26040-02072351
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事業所名非公開 - 京都府舞鶴市
月給 182,823円 ~ 352,000円 - 正社員
・機械工(メンテナンス)、鳶、土木、解体、保温工事の現場作業
、監督業務(現場監督)など 各現場(公共・民間工事、火力・
原子力発電所)作業に従事して頂きま... ハローワーク求人番号 26060-02397051
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有限会社 袖山重機興業 - 京都府綾部市物部町金屋43
月給 217,000円 ~ 282,100円 - 正社員
○ブロック積、コンクリート打、型枠、土工事、解体工事、
ダンプ、重機のオペレーターなど
↑上記の内容について、面接で適性を判断し配置を決定します
★資格... ハローワーク求人番号 26051-01128351
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松本工務店 - 京都府京丹後市峰山町久次466
7年前に一人親方として開業。年々少しづつではありますが業績も
伸びています。
月給 183,414円 ~ 216,700円 - 正社員
住宅の施工に関する作業全般:リフォーム、一般住宅の建
築や住宅などの足場の組立と解体などを行っています。現場は京丹
後市内が多く一旦工場に集合するか、各現場へ直... ハローワーク求人番号 26070-01583851
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株式会社 神組 - 京都府京田辺市水取寺ケ谷30
一次での受注工事が多く年間を通じ安定した事業内容です。関連企
業では、国交省・京都府などの支援を受ける型枠パネル再生事業も
行っており新しい可能性に向け頑張っている会社です。
月給 375,544円 ~ 476,040円 - 正社員
■型枠解体工事の各現場における型枠解体作業や、新入社員への指
導。寮からの送迎や、型枠解体工事における業務管理全般をお任せ
致します。
※解体工事の知識が豊... ハローワーク求人番号 26040-02173751
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事業所名非公開 - 京都府京丹後市
月給 185,000円 ~ 450,000円 - 正社員
道路工事、河川工事、下水・上水道工事等
現場あたり3~5名で作業を行っており、一般的な工期は
3カ月~12カ月です。
・土工事
・型枠支保工や土止め支保工の... ハローワーク求人番号 26070-01560951
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フクムラ仮設株式会社 - 京都府綾部市位田町桧前57
事業の発展を通して、働く人のやりがいと待遇向上を真剣に目指し
ています。 (ふ―7)
月給 244,000円 ~ 303,700円 - 正社員
【完全週休二日制・賞与2回・退職金制度あり】
先輩社員が丁寧にサポートいたします。
※見積書作成など簡単なパソコン操作があります。
※業務は社有車を使用していた... ハローワーク求人番号 18060-01455451
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有限会社 本田組 - 京都府綾部市白道路町柳原49番地の2
家族的な会社です。災害等の緊急対応時、宿泊施設があります。自
社で各種建設設備を所有しています。
月給 200,000円 - 正社員
◎土木建設にかかわる一般事務職
・データ入力(定型フォームに入力)
・官公庁への書類提出
・来客、電話応対
・その他、雑務(詳細は面接時に説明)
★... ハローワーク求人番号 26051-01046151
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株式会社 石寅 - 京都府京都市右京区嵯峨天竜寺瀬戸川町1-10
創業明治42年。石一筋に110余年。堅実に実績を積み上げ、京
都府から「京の老舗」として表彰いただきました。長い歴史の中で
培った伝統の技で誠心誠意、お客様のご要望にお応えします。
月給 200,000円 - 正社員
・墓石の建立やそれに伴う基礎工事・お墓のリフォームや清掃作業
墓地の解体工事等、お墓に関わる工事全般を行います。
・石に関わる工事全般
・神社仏閣の参道... ハローワーク求人番号 26010-17145551
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有限会社 瀬戸建設 - 京都府宮津市字国分62-1
国分営業所
解体業を行っており、将来性のある企業です。
資格支援制度があります。
月給 232,000円 ~ 348,000円 - 正社員
○建設資材・廃材運送作業
各現場や処分場までの運搬等です。
○解体等における現場作業
業務の内容上、手作業もあります。
【業務の変更範囲:会社の定める... ハローワーク求人番号 26071-01602951
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有限会社 瀬戸建設 - 京都府宮津市字国分62-1
国分営業所
解体業を行っており、将来性のある企業です。
資格支援制度があります。
月給 232,000円 ~ 348,000円 - 正社員
○建設資材・廃材運送作業
各現場や処分場までの運搬等です。
○解体等における現場作業
業務の内容上、手作業もあります。
【業務の変更範囲:会社の定める... ハローワーク求人番号 26071-01601651
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株式会社 PARKコーポレーション - 京都府京都市伏見区深草西川原町26番地30
個性やスキルを活かし社会に貢献していける職場を目指しています
。
月給 254,100円 ~ 300,300円 - 正社員
○高速道路の維持・メンテナンスに係る現場作業全般
道路清掃、伐採、剪定作業、排水溝清掃
○現場は京都府下
変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 26030-07988751
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事業所名非公開 - 京都府八幡市
月給 230,000円 ~ 280,000円 - 正社員
現場打合せ
仮設足場・施工の提案
エリアは大阪府・京都府南部・兵庫県
変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 26030-07984351
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今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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価値観テスト
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