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検索結果
京都府で働く「訪問介護」 ハローワーク求人情報
株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町１０－２５【グランメゾン迎賓館京都嵐山】
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月給 284,000円 - 正社員
全国で約２００拠点以上展開している学研グループの介護事業の会社です。 サービス付き高齢者向け住宅における主任ケアマネジャー業務（１）ご利用者様のケアプラン作成、... ハローワーク求人番号 26030-03038461
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市伏見区羽束師菱川町６２８－５【グランメゾン輪舞館京都羽束師】京都市営バス 菱川バス停から徒歩５分
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月給 268,700円 - 正社員
全国で約２００拠点以上展開している学研グループの介護事業の会社です。 グループホームのケアマネジャーとしてアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご入居者の... ハローワーク求人番号 26030-03039761
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町１０－２５【グランメゾン迎賓館京都嵐山】
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月給 240,800円 - 正社員
全国で約２００拠点以上展開している学研グループの介護事業の会社です。 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務（１）ご利用者様のケアプラン作成、生活... ハローワーク求人番号 26030-03041161
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町１０－２５【グランメゾン迎賓館京都嵐山】
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月給 245,200円 - 正社員
介護事業の会社です。サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け... ハローワーク求人番号 26030-03042061
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町１０－２５【グランメゾン迎賓館京都嵐山】
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月給 224,800円 - 正社員
開している学研グループの介護事業の会社です。サービス付き高齢者向け住宅に併設する訪問介護事業所での入居者様への介護業務（身体介護・生活援助）、レクリエーションの... ハローワーク求人番号 26030-03043361
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町１０－２５【グランメゾン迎賓館京都嵐山】
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月給 264,900円 - 正社員
営業、契約、アセスメント、介護計画、モニタリング、ソーシャルワーク、介護業務など、運営全般にかかわっていただきます。相談員業務マニュアル・教育研修がございます。... ハローワーク求人番号 26030-03044661
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町１０－２５【グランメゾン迎賓館京都嵐山】
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月給 220,800円 - 正社員
全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。入浴・送迎・アクティビティ等のデイサービスにおける一般的な介護業務などに関わっていただきます。サ... ハローワーク求人番号 26030-03045261
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町１０－２４【グランメゾン迎賓館京都嵐山２】
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月給 245,200円 - 正社員
介護事業の会社です。サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け... ハローワーク求人番号 26030-03046561
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社会福祉法人 清和園 - 京都府京都市南区上鳥羽堀子町８８ 烏羽ホーム 特別養護老人ホーム
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月給 207,471円 ～ 216,590円 - 正社員
◇特別養護老人ホームにおいて、利用者の日常生活の介護及び 介助業務全般（日常生活支援、食事、入浴、排泄、機能訓練などの支援）◇ケース記録などの記入◇レクリエーシ... ハローワーク求人番号 26020-06806361
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町１０－２４【グランメゾン迎賓館京都嵐山２】
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月給 224,800円 - 正社員
開している学研グループの介護事業の会社です。サービス付き高齢者向け住宅に併設する訪問介護事業所での入居者様への介護業務（身体介護・生活援助）、レクリエーションの... ハローワーク求人番号 26030-03047461
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社会福祉法人 清和園 - 京都府京都市南区上鳥羽堀子町８８ 烏羽ホーム 居宅介護支援事業所
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月給 249,830円 - 正社員
◇高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務◇要介護認定調査票の作成、給付管理業務◇地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務［変更範囲］法人の定める業務... ハローワーク求人番号 26020-06807661
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社会福祉法人 清和園 - 京都府京都市南区上鳥羽堀子町８８ 烏羽ホーム 特別養護老人ホーム
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時給 1,221円 ～ 1,286円 - パート労働者
◇特別養護老人ホームにおいて、利用者の日常生活の介護及び 介助業務全般（日常生活支援、食事、入浴、排泄、機能訓練などの支援）◇ケース記録などの記入◇掃除や外出付... ハローワーク求人番号 26020-06808261
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市右京区梅津神田町４８ 【グランメゾン迎賓館京都桂川】市バス 西京極午塚町バス停 徒歩４分／南広町バス停 徒歩７分
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月給 268,700円 - 正社員
全国で約２００拠点以上展開している学研グループの介護事業の会社です。 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務（１）ご利用者様のケアプラン作成、生活相談（２）施... ハローワーク求人番号 26030-03049861
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社会福祉法人 清和園 - 京都府京都市南区吉祥院砂ノ町５０京都市吉祥院老人デイサービスセンター 訪問介護事業所
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時給 1,179円 ～ 1,193円 - パート労働者
◇ヘルパーステーションにおける介護業務・身体介護（食事、着替え介助、排せつ介助などご利用者様の身体に直接関わ る介護）・生活援助（買い物代行、調理、そうじ、洗濯... ハローワーク求人番号 26020-06809561
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市右京区梅津神田町４８ 【グランメゾン迎賓館京都桂川】市バス 西京極午塚町バス停 徒歩４分／南広町バス停 徒歩７分
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月給 264,900円 - 正社員
全国で約２００拠点以上展開している学研グループの介護事業の会社です。有料老人ホームの相談員として営業、契約、アセスメント、介護計画、モニタリング、ソーシャルワー... ハローワーク求人番号 26030-03050061
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社会福祉法人 清和園 - 京都府京都市南区吉祥院砂ノ町５０ 京都市吉祥院老人デイサービスセンター 訪問介護事業所
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月給 223,471円 ～ 232,590円 - 正社員
、洗濯など身の回りのお世話）・ケース記録の作成など［変更範囲］法人の定める範囲＜訪問介護職員の外勤手当あり！＞＜自宅で生活をされている高齢者をサポートするお仕事... ハローワーク求人番号 26020-06810861
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市伏見区羽束師菱川町６２８－５【グランメゾン輪舞館京都羽束師】京都市営バス 菱川バス停から徒歩５分
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月給 227,800円 - 正社員
全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。グループホーム（認知症対応型共同生活介護）での介護業務全般。食事介助、食事作り、排泄介助、入浴介... ハローワーク求人番号 26030-03051361
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社会福祉法人 清和園 - 京都府京都市南区吉祥院砂ノ町５０京都市吉祥院老人デイサービスセンター 訪問介護事業所
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時給 1,173円 ～ 1,193円 - パート労働者
◇ヘルパーステーションにおける介護業務・身体介護（食事、着替え介助、排せつ介助などご利用者様の身体に直接関わ る介護）・生活援助（買い物代行、調理、そうじ、洗濯... ハローワーク求人番号 26020-06811961
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市右京区梅津神田町４８ 【グランメゾン迎賓館京都桂川】市バス 西京極午塚町バス停 徒歩４分／南広町バス停 徒歩７分
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月給 227,800円 - 正社員
全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。介護付き有料老人ホームにお住まいの入居者様へのケア提供（入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、ア... ハローワーク求人番号 26030-03052661
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株式会社 グランユニライフケアサービス - 京都府京都市右京区梅津神田町４８ 【グランメゾン迎賓館京都桂川】市バス 西京極午塚町バス停 徒歩４分／南広町バス停 徒歩７分
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月給 256,200円 ～ 274,800円 - 正社員
全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。有料老人ホームでの看護師業務。バイタルチェック・投薬・食事補助・健康管理等の業務に関わっていただ... ハローワーク求人番号 26030-03053261
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「訪問介護のハローワーク求人 - 京都府」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
ゆっくり、じっくり、じわじわと達成に向かう気持ちで過ごしたい日です。妨害されたり、上からフタをされるような感じがしたら、着実に前進している証です。そしてそのままでは壁に当たり、前進できなくなるのでひと工夫必要という兆候です。やり方や発想の転換よりも、譲歩したり、頭を下げてお願いするなどの根回しがポイントになりそうです。目的があり、信念があるからこそ、必要なら譲ったりへりくだったりするのは作戦のうちと、心に余裕を持って対応しましょう。気持ちは上から目線でも態度は下手に出ましょう。
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