グループホームのハローワーク求人 - 京都府 京都市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ＩＴ化推進を実践する洛和会グループの電子カルテをはじめとした 基幹システムなどの導入支援・開発のニーズも多く、管理において もパソコン台数が増加する中、重要性も高まっています。

ＩＴ化推進を実践する洛和会グループの電子カルテをはじめとした 基幹システムなどの導入支援・開発のニーズも多く、管理において もパソコン台数が増加する中、重要性も高まっています。

地域医療を重視し、トータルなヘルスケアシステムを目指した医療 法人

交通至便な市街地に立地し、地域交流の盛んな法人。笑顔のたえな い環境で、その人らしさを大切に、最善の支援を心がけております 。

高齢者の方が活気と生きがいを持ち自立した生活を送っていただけ るよう家庭的な支援を心がけています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

自分の声やアイデアが直接に、ご利用者やご家族の笑顔につながる お仕事です。専門性を持った職員が丁寧にお教えいたします。また 、将来の目標に合わせた研修制度も充実しています。

自分の声やアイデアが直接に、ご利用者やご家族の笑顔につながる お仕事です。専門性を持った職員が丁寧にお教えいたします。また 、将来の目標に合わせた研修制度も充実しています。

自分の声やアイデアが直接に、ご利用者やご家族の笑顔につながる お仕事です。専門性を持った職員が丁寧にお教えいたします。また 、将来の目標に合わせた研修制度も充実しています。

患者様・ご利用者様の立場にたったキュア（医療）・ケア（介護） を提供している。

ご利用者様はもちろん、カスタネットに携わるすべてのスタッフが 笑顔で幸せになれる職場環境を目指しています。

高齢者の方が活気と生きがいを持ち自立した生活を送っていただけ るよう家庭的な支援を心がけています。

高齢者の方が活気と生きがいを持ち自立した生活を送っていただけ るよう家庭的な支援を心がけています。