グループホームのハローワーク求人 - 京都府 京都市

「和」を原点として、地域完結の医療と介護を行なっています。　 育生会関連事業所：小規模多機能型居宅介護施設、グループホーム 、デイサ－ビス　◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

ご利用者が心穏やかに生活していただける事を目標とし、介護保険 に基づきサービス提供を行っています。

タクシー会社ですが、介護、福祉に力を入れ、特に介護と移送が一 体となったユニバーサルデザインのサービスを提供している。

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの品質方針をモットーに取り組んでい ます。　雇保本社一括：３６０１－１０６７４３－２

障害のある人たちが、住みなれた地域でいきいきと暮らせるよう、 住まいの場としてグループホームを運営し、居宅等へのヘルパー派 遣事業を行っています。

「感動を創造するエクセレントグループ」として「接遇」「食事」 「退屈させない日々の暮らし」の３つの介護方針をモットーに取り 組んでいます。雇用保険本社一括２７０２－４３５６９７－４

「感動を創造するエクセレントグループ」として「接遇」「食事」 「退屈させない日々の暮らし」の３つの介護方針をモットーに取り 組んでいます。雇用保険本社一括２７０２－４３５６９７－４

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの介護理念をモットーに取り組んでい ます。（雇用保険本社一括：２３０１－６２３４４５－５）

平成３０年３月に開設した高齢者福祉施設です。最新の設備を有し ており、快適な環境で業務して頂けます。地域の方との交流も大切 にしながら、職員一体となって地域福祉に貢献しております。

通所主体で、主に京都市施設を指定管理で運営しています。

障がいのある利用者の力に応じた対応から自治・自活の意志と意欲 を育て、喜びと自信をもって生きられることをめざす。また安心し て豊かに過ごすことのできる「生活の場」をつくることをめざす。

障がいのある利用者の力に応じた対応から自治・自活の意志と意欲 を育て、喜びと自信をもって生きられることをめざす。また安心し て豊かに過ごすことのできる「生活の場」をつくることをめざす。

障がいのある利用者の力に応じた対応から自治・自活の意志と意欲 を育て、喜びと自信をもって生きられることをめざす。また安心し て豊かに過ごすことのできる「生活の場」をつくることをめざす。

障がいのある利用者の力に応じた対応から自治・自活の意志と意欲 を育て、喜びと自信をもって生きられることをめざす。また安心し て豊かに過ごすことのできる「生活の場」をつくることをめざす。

地域医療を重視し、トータルなヘルスケアシステムを目指した医療 法人