介護職員のハローワーク求人 - 京都府 長岡京市

建築事業、不動産事業、介護事業の３事業を展開している活気に満ちた会社です。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

建築事業、不動産事業、介護事業の３事業を展開している活気に満 ちた会社です。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。

「職員自ら利用したい施設作り」をモットーに充実した休日等の待 遇面やや新任職員研修等の人材育成制度に力を入れている法人です 。無資格でも資格取得支援金制度等で資格取得を応援します！

ブランドスローガン「やさしさを、私たちの強さにしたい」 人が本来持っている、人を心から想うやさしさを、社会を支える誠 意ある強さに育てること、それがニチイの仕事です。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。

介護業界の習慣にとらわれず、新しい介護を創造し実現を目指して います。他業種との連携を図り、新しい事業への取組みを行ってい ます。

介護業界の習慣にとらわれず、新しい介護を創造し実現を目指して います。他業種との連携を図り、新しい事業への取組みを行ってい ます。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。

平成２年にご家族が作られ法人です。「京都モデル」ワークライフ バランス認定企業です。年間休日１２０日以上。年収平均全国比較 で上回っています。福祉機器等も導入し安心して働けます。

関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアッ プ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。 １０～７０代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。

私たちは常にお客様に尊敬の念を持ち、個性を尊重し、質の高い健 康管理、機能訓練、介護サービスを提供します。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

私たちは常にお客様に尊敬の念を持ち、個性を尊重し、質の高い健 康管理、機能訓練、介護サービスを提供します。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆