地域包括支援センターのハローワーク求人 - 兵庫県

ご利用者の皆様に、心地よく・安心して・その人らしく過ごしてい ただけるよう、ご利用者の方への支援・介護を行っています。

福祉の総合施設です。離職率の低くベテランの職員が多く在籍して います

福祉の総合施設です。離職率の低くベテランの職員が多く在籍して います

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

生活協同組合コープこうべの支援のもとに設立された社会福祉法人 です。六甲アイランドに本部を置き、神戸市、伊丹市、明石市に　 特別養護老人ホームを中心とした高齢者・知的障がい者施設を運営

川西湯山台を拠点とし特別養護老人ホーム等を運営しています。　 平成３１年３月には小規模型の施設を開設。新しいことにも積極的 に取り組んでいます。

昭和５８年開設以来、入居者、利用者の「人権を守る」「民主的運 営」を基本にしてノ－マライゼーションのとりくみを進めている。 “えるぼしマーク”（女性の活躍推進事業所）を取得。

昭和５８年開設以来、入居者、利用者の「人権を守る」「民主的運 営」を基本にしてノ－マライゼーションのとりくみを進めている。 “えるぼしマーク”（女性の活躍推進事業所）を取得。

生命の尊厳、人格の尊重を基調とし、自立、対等な立場で選択する 。この社会福祉法の理念により施設の持っている機能、技術を利用 者や家族、地域を対象とした援助サービスに貢献します。

生命の尊厳、人格の尊重を基調とし、自立、対等な立場で選択する 。この社会福祉法の理念により施設の持っている機能、技術を利用 者や家族、地域を対象とした援助サービスに貢献します。

楽しく安心して働ける環境作りがモットーです！ 自分の希望に合った働き方を叶えることができる職場です！

川西湯山台を拠点とし特別養護老人ホーム等を運営しています。　 平成３１年３月には小規模型の施設を開設。新しいことにも積極的 に取り組んでいます。

昭和４３年に開設。長年の経験を生かし、総合高齢者福祉センター として８つの事業を営んでいる。