通所介護のハローワーク求人 - 兵庫県

健全な環境のもとで利用者の処遇に万全を期するとともに、この事 業を通して敬老思想の普及をはかり、地域社会の老人福祉増進に寄 与する。

健全な環境のもとで利用者の処遇に万全を期するとともに、この事 業を通して敬老思想の普及をはかり、地域社会の老人福祉増進に寄 与する。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国でデイサービスセ ンターを展開。日々「改善を伴う介護」を実践しています。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国でデイサービスセ ンターを展開。日々「改善を伴う介護」を実践しています。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国でデイサービスセ ンターを展開。日々「改善を伴う介護」を実践しています。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国でデイサービスセ ンターを展開。日々「改善を伴う介護」を実践しています。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国でデイサービスセ ンターを展開。日々「改善を伴う介護」を実践しています。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国でデイサービスセ ンターを展開。日々「改善を伴う介護」を実践しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

こころ・そらグループでは“家族のような気持ちで寄り添う介護” を実践できるよう目標を掲げ、笑顔の絶えない働きやすい職場環境 づくりに職員全員で取り組んでいます。

こころ・そらグループでは“家族のような気持ちで寄り添う介護” を実践できるよう目標を掲げ、笑顔の絶えない働きやすい職場環境 づくりに職員全員で取り組んでいます。

こころ・そらグループでは“家族のような気持ちで寄り添う介護” を実践できるよう目標を掲げ、笑顔の絶えない働きやすい職場環境 づくりに職員全員で取り組んでいます。

和食店舗を中心に、兵庫県下約１０店舗を運営し、時代の気運と消 費者のニーズに対応出来うる店舗開発に取り組んでいます。「お客 様の笑顔のために」を基本理念と致しております。

機能訓練重視のデイサービス。家庭的なサービスを堤供します。 明るいスタッフが多く、施設というよりフィットネスクラブの様な 雰囲気の会社です。

「ノーマライゼーションの確立」「人権の保障」「生きがいの創造 」の三つを基本理念として、地域に根ざした介護サービスを推進し 地域福祉の拠点施設の役割を担っています。

１９９８年から介護サービスを行ってきたノウハウとパナソニック の技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

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