介護職員のハローワーク求人 - 北海道

ご利用者様とご家族双方に寄り添い、ご意向に応える大切な役割を 担うケアマネージメントと、個別の機能訓練（リハビリ）を重視。 明るく笑顔の絶えない小人数性の日帰り介護を提供しています。

利用者が安心して生活できるように支援をして行くことはもちろん 職員間の連携コミュニケーションを大切に、明るい職場をめざしま す。

‘支えあいとお互いさま’の精神で利用者さまと職員の人生のパー トナーとしての会社をめざしてます。社長自身の経験から無資格、 未経験の方や事情を抱えた方もやる気があれば大丈夫です。

介護を通じ入居者及びその家族の幸せを願い、企業として地域に貢 献、地域社会と共に生きることを経営理念としています。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾を取って「るくる 」と名付けました。「るくる」はみなさんと私たちスタッフの夢を 叶えるところです。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾をとって「るくる 」と名付けました。「るくる」はみなさんと私たちスタッフの夢を 叶えるところです。

平成２１年３月に開設した 旭川市内で初となる「全館個室」のユニット型の 特別養護老人ホームです。

介護保険事業を中心に、高齢者および障害者に関わるあらゆる事業 に取り組んでいる会社です。今後も積極的に事業展開を計画してい く予定があります。

介護保険事業を中心に、高齢者および障害者に関わるあらゆる事業 に取り組んでいる会社です。今後も積極的に事業展開を計画してい く予定があります。

定員３０名、通常規模のデイサービスです。ご利用者様一人ひとり に合わせたサービスを心がけ、ご利用者様の生活を支えます。

当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。

定員３０名、通常規模のデイサービスです。ご利用者様一人ひとり に合わせたサービスを心がけ、ご利用者様の生活を支えます。

定員３０名、通常規模のデイサービスです。ご利用者様一人ひとり に合わせたサービスを心がけ、ご利用者様の生活を支えます。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、 グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

「地域に根ざした豊かな医療と福祉を創造する」を理念とし、住み 慣れた地域で安心して暮らして頂けるように、質の高いサービスに 努めています。札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ企業

当法人は、自らの生きがいの充実や社会参加を希望する高年齢者に 雇用機会の提供等を行うことにより、福祉の向上を図り、もってノ ーマライゼーションの実現に寄与することを目的としています。

昭和４５年創業以来、保健、医療・福祉をコンセプトとして 社会に貢献してきました。

医療法人社団刀圭会の協立病院、老健アメニティ帯広・本別及び訪 問看護ステーション、居宅介護支援事業所など関連事業所もあり、 医療福祉介護保険等のニーズにも対応することが可能です。

高齢者福祉の全般的なサービスを提供していくことを、経営の本旨 としています。

医療関連及び介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。