介護職員のハローワーク求人 - 北海道

昭和５３年に法人化し、地域福祉の向上に向け、住民参加による各 種事業を展開してきた。また、在宅福祉サービスの受託により、町 内利用者に対し、直接的サービスの提供も行っている。

過不足のない、一体となった医療介護を、自然の経過を尊重し、家 族のように提供する事を目指しております。わからない事が当たり 前。先輩が教えます。

社会医療法人孝仁会の協力により急変時の医療体制も充実。 介護と医療の両輪で地域へ貢献して行きます。

過不足のない、一体となった医療介護を、自然の経過を尊重し、家 族のように提供する事を目指しております。わからない事が当たり 前。先輩が教えます。

高齢化社会の進展に伴い創立した会社です。福利厚生面も充実して おり、現在高齢者住宅１号館、さらには２号館も完成の運びとなり 、一層の介護発展に尽力させて頂きたいと考えております。

事業所間の連携を強化しており、入居者の状態に応じて法人内で住 替えが出来る強みをもっています

ユニットケア型特別養護老人ホーム。ユニットケアリーダー研修施 設。コンセプトは「家」です。家庭的な雰囲気を目指し、生活支援 を行う施設です。

ユニットケア型特別養護老人ホーム。ユニットケアリーダー研修施 設。コンセプトは「家」です。家庭的な雰囲気を目指し、生活支援 を行う施設です。

介護事業及び調剤薬局事業を２本柱として躍進する若さあふれる会 社です。

「翔嶺館グループ」の中心法人として病院・介護施設を運営してい ます。本部はグループ内企業等と連携をとり、運営を補佐していき ます。

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「翔嶺館グループ」の中心法人として病院・介護施設を運営してい ます。本部はグループ内企業等と連携をとり、運営を補佐していき ます。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾をとって「るくる 」と名付けました。「るくる」はみなさんと私たちスタッフの夢を 叶えるところです。

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「翔嶺館グループ」の中心法人として病院・介護施設を運営してい ます。本部はグループ内企業等と連携をとり、運営を補佐していき ます。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾をとって「るくる 」と名付けました。「るくる」はみなさんと私たちスタッフの夢を 叶えるところです。

「翔嶺館グループ」の中心法人として病院・介護施設を運営してい ます。本部はグループ内企業等と連携をとり、運営を補佐していき ます。

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「翔嶺館グループ」の中心法人として病院・介護施設を運営してい ます。本部はグループ内企業等と連携をとり、運営を補佐していき ます。

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