就労支援のハローワーク求人 - 北海道

平成２５年に開業した事業所です。明るく楽しく働ける会社を目指 しています。

昭和３８年安田クリーニングとして創業、平成２年に有限会社、平 成２３年にヤスダリネンサプライ株式会社と称し十勝全般のホテル リネンを主に、順調に業績は伸びている。

昭和３８年安田クリーニングとして創業、平成２年に有限会社、平 成２３年にヤスダリネンサプライ株式会社と称し十勝全般のホテル リネンを主に、順調に業績は伸びている。

令和６年に新しく設立した事業所です。

令和６年に新しく設立した事業所です。

　希望の家は、昭和６３年に根室市精神薄弱者育成会が、通所者５ 名からスタートし、今日まで障害者の自立支援に向けた活動を行っ ております。

リハビリテーションの専門家が平成２１年３月に新規開設した介護 施設です。 現在では市内１０施設を運営しております。

子どもから高齢者まで、「誰もが大切な人になる」ことを合言葉に 社会制度や地域資源、人の力を借りながらともに助け合いのできる 暮らし作りを目指しています。

「ハンディキャップ」の有無に関わらず、はたらく力と意志のある 方に場と機会を提供する」

利用者様の「自分らしい幸せな働き方」を一緒に探していく事を目 指し支援を行っていきます！

さくらＣＳホールディングスの新設法人として設立され、 グループ法人と連携した事業運営を行っています。 現場の意見を重視した、風通しの良い職場です。

外国人の日本での就労許可申請の手続きを行政機関へ行ったり、入 国後のサポートはもちろん、実際に外国人が働く企業への就労環境 の改善を図ったり、賃金の未払いが無いかチェックしたりします。

利用者や社員がそれぞれ持っている強みを見つけていきます。その 特性を生かし、その人らしく生活や仕事が出来るよう、その環境調 整等を皆で取り組んでいきます。

就労継続支援Ｂ型を主とし、宿泊施設にて自立訓練をする。

思いやりを大切にして 社員・利用者さんとその御家族が働いて良かったと思える 職場となるよう心掛けております。

最大の特徴は「風通しの良い職場」ということです。基本的な勤務 姿勢として職員の勤務時間は自己管理とし、原則上下関係はありま せん。職員間の協調と協和を大切にして、日々業務に励んでいます

最大の特徴は「風通しの良い職場」ということです。基本的な勤務 姿勢として職員の勤務時間は自己管理とし、原則上下関係はありま せん。職員間の協調と協和を大切にして、日々業務に励んでいます

利用者のクオリティ・オブ・ライフを最優先に 業務拡大中であり、優秀な人材を確保したい。 若者応援宣言企業です。

ＬＥＣ（レック）の呼称で全国３５校の資格試験受験指導校を展開 し、特に司法試験合格者の多くを輩出してきたという実績を誇って いる。不況に強く、時代に必要とされる成長企業。

利用者のクオリティ・オブ・ライフを最優先に 業務拡大中であり、優秀な人材を確保したい。 若者応援宣言企業です。