建設のハローワーク求人 - 北海道

社員旅行やレクリエーションの定期実施、ハラスメント防止規定、 育児・介護休暇制度の整備、有給休暇取得促進など福利厚生を充実 し社員を財産と考え働きがいのある職場づくりを目指しています。

社員旅行やレクリエーションの定期実施、ハラスメント防止規定、 育児・介護休暇制度の整備、有給休暇取得促進など福利厚生を充実 し社員を財産と考え働きがいのある職場づくりを目指しています。

当社は、北海道の道南八雲町に本社と生産圃場を持ち、北海道～東 北、関東まで　芝生販売と緑化工事、建設工事を営んでます。

宇部興産系列の生コン工場として設立後、事業拡大し、現在は鋼材 卸売、建設機械レンタル、土木工事請負等の建設資材全般を営業品 目として積極的な営業を展開しています。　－

宇部興産系列の生コン工場として設立後、事業拡大し、現在は鋼材 卸売、建設機械レンタル、土木工事請負等の建設資材全般を営業品 目として積極的な営業を展開しています。　－

当社はお得意様・地域社会・社員の協業のもと、お客様の豊かな暮 らしの実現に貢献しています。次世代育成支援の認定企業「くるみ ん」を取得し、福利厚生の充実に高い評価を頂いております。

【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。

平成２７年５月１日『東日本ハウス』より社名変更いたしました。 学歴無関係の実力主義で本人評価をしております。木造、ひのきに 拘った高耐久な家造りを通して日本の住文化に貢献しております。

社員のスキルアップと安心して働くことができる環境づくりを目的 とした各種社内制度があります。

昭和３４年設立以来業績を伸ばし、ここ数年来公共事業の　 低迷している中、リサイクル製品の開発を行ない、　 北海道ではリサイクル製品認定第１号を受けている。

【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。

１９３４年から長い期間を経て、その技術を磨き高め、お客様の信 頼と共に受け継いできました。そしてこれからの未来、１００年先 もずっと、技術を継承し発展させていきたいと考えています。

【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。

平成２７年５月１日『東日本ハウス』より社名変更いたしました。 学歴無関係の実力主義で本人評価をしております。木造、ひのきに 拘った高耐久な家造りを通して日本の住文化に貢献しております。

平成２７年５月１日『東日本ハウス』より社名変更いたしました。 学歴無関係の実力主義で本人評価をしております。木造、ひのきに 拘った高耐久な家造りを通して日本の住文化に貢献しております。

平成２７年５月１日『東日本ハウス』より社名変更いたしました。 学歴無関係の実力主義で本人評価をしております。木造、ひのきに 拘った高耐久な家造りを通して日本の住文化に貢献しております。

平成２７年５月１日『東日本ハウス』より社名変更いたしました。 学歴無関係の実力主義で本人評価をしております。木造、ひのきに 拘った高耐久な家造りを通して日本の住文化に貢献しております。