施工管理のハローワーク求人 - 北海道

官公庁の工事を主体に、若年社員の育成に力を入れ、特に技術者養 成、講習会の参加、研修等に力を入れ、社員一同健全で明るい会社 として発展している。

官公庁の工事を主体に、若年社員の育成に力を入れ、特に技術者養 成、講習会の参加、研修等に力を入れ、社員一同健全で明るい会社 として発展している。

管内で水道工事業大手企業である。

平成２４年に明円グループの一員として新たなスタートを切りまし た。誠実、堅実、着実を社訓に掲げ、お客様より一層の評価と信頼 を頂いています。

グループ全体で２５００名の社員を擁する発注者支援及び技術者派 遣のリーディングカンパニーです。土木技術者を主に機械電気シス テム等様々な分野の技術者が全国で活躍しています。

電力は現代エネルギーの源であり、我社は「明日を築く豊かな技術 」をキャッチフレーズとして、電力供給工事を通して社会に貢献し ている公共性ある会社です。

グループ全体で２５００名の社員を擁する発注者支援及び技術者派 遣のリーディングカンパニーです。土木技術者を主に機械電気シス テム等様々な分野の技術者が全国で活躍しています。

３０代～６０代まで幅広い年代の方が活躍中。資格手当や研修制度 、残業時間減少や福利厚生の充実を図る事で従業員一人ひとりのワ ークライフバランスを重視した職場環境を整えております。

大正１０年に創業し、令和８年１０５周年を迎えました。地域と共 に更に成長してまいります。

公共工事を中心に行っております。若手の人材教育には積極的に取 組み工事に係わる資格取得費用は弊社で助成を行っております。

勤続年数が長い、旭川市内及び札幌市内の仕事が多い。

平成２４年に明円グループの一員として新たなスタートを切りまし た。誠実、堅実、着実を社訓に掲げ、お客様より一層の評価と信頼 を頂いています。

社員の資質向上や技術を磨く事を後押しすると共に、社員相互（家 族含む）の親睦の場を大切にしています。

社員の資質向上や技術を磨く事を後押しすると共に、社員相互（家 族含む）の親睦の場を大切にしています。

道内全域の官公庁等の測量設計業務の受注が主体であるが、近年設 計業務の受注ウェイトが高くなる傾向にあり、目下技術力の向上に 努めている。又個人の能力を尊重した人材育成に力を入れている。

社員の資質向上や技術を磨く事を後押しすると共に、社員相互（家 族含む）の親睦の場を大切にしています。

社員の資質向上や技術を磨く事を後押しすると共に、社員相互（家 族含む）の親睦の場を大切にしています。

道内全域の官公庁等の測量設計業務の受注が主体であるが、近年設 計業務の受注ウェイトが高くなる傾向にあり、目下技術力の向上に 努めている。又個人の能力を尊重した人材育成に力を入れている。