施工管理のハローワーク求人 - 北海道

三津橋産業グループ企業であり、グループ企業を通じて多岐に渡っ た事業を展開し安定した事業運営を行っております。＊官公庁発注 の事業を中心に、建築・土木・維持の工事業を行っています。

昭和２７年創業以来、十勝管内に於いて順調に業績を伸ばし安定し た会社です。

昭和２７年創業以来、十勝管内に於いて順調に業績を伸ばし安定し た会社です。

公共工事の下請け会社です。従業員はみんな仲が良く、笑いの多い 会社です。みんなでちからを合わせ、ひとつひとつ仕事をこなして います。

官公庁等から高い評価を受け、主業としている区画線工事は、交通 事故リスクを軽減し、人々の安心・安全を守るための大切な使命で あると考えております。

堅実経営を基に地域社会への貢献と、「”住”を緑に幸せを創造し 分かち合う」を理念として、この北見の地で１２０年以上邁進して います。

（１）メーカー機能を持ったエンジニアリング会社　（２）衛生管 理を推進する部署を設置　（３）一級建築士が数名在籍し、コンプ ライアンスに適した設計ができる。　（４）電気計装部門がある。

（１）メーカー機能を持ったエンジニアリング会社　（２）衛生管 理を推進する部署を設置　（３）一級建築士が数名在籍し、コンプ ライアンスに適した設計ができる。　（４）電気計装部門がある。

一般企業定年者の再雇用の受皿になる最先端の技術者と企業をつな ぎ、共に成長することで社会に貢献する

一般企業定年者の再雇用の受皿になる最先端の技術者と企業をつな ぎ、共に成長することで社会に貢献する

道内全域の官公庁等の測量設計業務の受注が主体であるが、近年設 計業務の受注ウェイトが高くなる傾向にあり、目下技術力の向上に 努めている。又個人の能力を尊重した人材育成に力を入れている。

人事面に於いて、資格等級制により、人間性的に能力的に成長する 社員に対して、年齢に関わらず昇給、昇格するシステム。

人事面に於いて、資格等級制により、人間性的に能力的に成長する 社員に対して、年齢に関わらず昇給、昇格するシステム。

人事面に於いて、資格等級制により、人間性的に能力的に成長する 社員に対して、年齢に関わらず昇給、昇格するシステム。

昭和５７年設立以来、戸建住宅を中心に増改築リフォームを事業に おこなっています。注文住宅メーカー土屋ホームのグループ会社の 一員として業績を伸ばしている企業です。

昭和５７年設立以来、戸建住宅を中心に増改築リフォームを事業に おこなっています。注文住宅メーカー土屋ホームのグループ会社の 一員として業績を伸ばしている企業です。

建設業における様々な技術サービス提供を中心に行っています。建 設コンサルタント様等の技術パートナーとして、責任ある立場でプ ロジェクトに参画していく少数精鋭の専門技術者集団の会社です。