衛生管理のハローワーク求人 - 北海道

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

地域密着をモットーに地元企業様へ人材派遣、人材紹介を中心に 行っております。近年の業績は観光、野菜選別、食品加工業などの 需要が強く売上は増加傾向にあります。

私たちは、『子どものそばで働ける世の中を当たり前に』をミッシ ョンに掲げ、全国に店舗展開しています。 育児中の方も多く活躍しています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

道東工場創立・操業以来、年々業績を伸ばしている。売上高４０億 円を達成と着実な飛躍をしています。

若手社員を長年に亘って育成することを基本方針とし、２０代から ７０代まで幅広いスタッフが活躍中。資格取得祝金制度、親睦会活 動や永年勤続表彰、外部研修にも積極的に取り組んでいます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

札幌を中心に道内２３拠点で有料老人ホーム、訪問介護、デイサー ビス、居宅介護支援事業所、小規模多機能事業所を運営しています 。２０１４年よりゼンショーホールディングのグループ企業です

弊社のビジョン「粋に生きる世界へ」経営者自身の介護経験からこ の思いを大切にする風土が作られました。介護保険外サービスも積 極的に展開し、北海道ＮО．１を目指す企業です。

地域密着型の総合店として、お客様第１主義に基づき、幸福産業づ くりを目指している。買い物ポイント割引制度有り。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

地域密着型の総合店として、お客様第１主義に基づき、幸福産業づ くりを目指している。買い物ポイント割引制度有り。

食品衛生管理の指導等により富良野をはじめ近郊の消費者に安心安 全な食品を提供するために活動している。

当社は「製品は人格の表現である」をモットーに、製造技術の研究 ・品質の向上に努力している。半世紀以上にわたる経験を生かし、 時代のニーズに合った優れた製品を生み出していく。

昭和３８年設立以来建築物の環境保全を通じて社会の衛生的生活環 境の向上に努めております。建築技術の進歩に応える為、高度な知 識と技術を常備、今年度道内業界第５位の実績。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

ニセコエリアで最高クラスを目指し、海外の富裕層を中心とした世 界各国から溢れんばかりに訪れる目の肥えたお客様をお迎えするべ く、小さなホテルだからこそ実現できる。