見守りのハローワーク求人 - 北海道

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

我が社は福祉の専門家として地域の方々に役立つことを目的として 設立された会社です。　地域に根ざした良質なサービス・ケアを　 提供し続ける事を心掛けています。

当園では挨拶を大事にしており小さい月齢でも保育士が言葉を重ね て言うことで頭を下げたり語尾を重ねられるようになります。それ を褒めて自信とし、自己肯定感を育てることを重んじています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

１９６７年に開設した長谷川整形外科医院を前身に、１９７４年に 当法人を設立。「医療・介護・保健・生活・福祉の一体化」の理念 の基、安心・安全・安らぎを提供できるグループを目指します。

１９６７年に開設した長谷川整形外科医院を前身に、１９７４年に 当法人を設立。「医療・介護・保健・生活・福祉の一体化」の理念 の基、安心・安全・安らぎを提供できるグループを目指します。

患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を 目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、 私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

外部から定期的に講師を招き、利用者様目線で働きやすい環境づく りに努めています。

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

昭和５４年法人設立以来、老人ホーム３施設、身障施設１施設のほ か、通所施設１、居宅老人相談施設２の計７施設を運営している社 会福祉法人です。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、 グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を 目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、 私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

平成６年羊蹄山麓精神障がい者の日中活動のため家族会が小規模作 業所設立。障がい者自立支援法で平成２０年当法人設立し地域活動 支援センターに。平成２３年住居支援と就労支援の事業拡大を行う

「健康」とは病気を治して手に入れるものではなく、そもそも病気 にならないこと。新産健会は、この理念のもと、創立以来一貫して 「予防」を目指した医療活動を推進してきました。

精神科デイケア、グループホームを併設し入院患者の地域移行を進 めています。外来は医療相談室やデイケア等と連携し障がいを持つ 方々が地域で自分らしく暮らせるよう必要な支援を行っています。

「健康」とは病気を治して手に入れるものではなく、そもそも病気 にならないこと。新産健会は、この理念のもと、創立以来一貫して 「予防」を目指した医療活動を推進してきました。

「健康」とは病気を治して手に入れるものではなく、そもそも病気 にならないこと。新産健会は、この理念のもと、創立以来一貫して 「予防」を目指した医療活動を推進してきました。

田園地帯に囲まれており、建物は小学校を改修した１ユニットと増 築した１ユニットの木造平屋建て。隣接している体育館は、地域の 公民館として住民に開放されており交流の場として活用されてます

田園地帯に囲まれており、建物は小学校を改修した１ユニットと増 築した１ユニットの木造平屋建て。隣接している体育館は、地域の 公民館として住民に開放されており交流の場として活用されてます