訪問介護のハローワーク求人 - 北海道

医療関連及び介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

介護老人保健施設、居宅介護支援、訪問リハビリ、グループホーム と広く福祉事業を行っています。

高齢者向けマンション内の入居者と、地域の在宅生活者に対して、 訪問介護により、それぞれの方の生活を支える事業全般を行う。

障がい者（児）、高齢者の地域での自立生活を支援する事業・活動 を行っているＮＰＯ法人。障がい当事者・その家族・ヘルパーが主 な会員となり、それぞれの経験を活かし支援を目指す。

社会福祉法人として北見市、美幌町、津別町を中心に多様な福祉サ ービスを展開しています。

地域福祉の増進のための様々な活動を行っています。

地域福祉の増進のための様々な活動を行っています。

企業理念「人を大切にする」に基づき、利用者様の人権・尊厳を 尊守したケアサービスを提供できるよう、職員全員が高い志を持ち 追求し続けています。

企業理念「人を大切にする」に基づき、利用者様の人権・尊厳を 尊守したケアサービスを提供できるよう、職員全員が高い志を持ち 追求し続けています。

札幌を中心に道内２３拠点で有料老人ホーム、訪問介護、デイサー ビス、居宅介護支援事業所、小規模多機能事業所を運営しています 。２０１４年よりゼンショーホールディングのグループ企業です

札幌を中心に道内２３拠点で有料老人ホーム、訪問介護、デイサー ビス、居宅介護支援事業所、小規模多機能事業所を運営しています 。２０１４年よりゼンショーホールディングのグループ企業です

札幌市清田・厚別区で特養３施設や各種在宅介護サービス、地域包 括支援センターを運営。研修事業部では任者研修や認知症介護実践 研修などの育成にも注力し、地域に根差した福祉を展開している。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

障がいの有無にかかわらず、誰もがさまざまな仕事に挑戦し、自分 の目標に向かって日々成長するための就労支援継続事業所です。オ ンラインでの効率化を重視しており、在宅ワークも可能です。

最大ではなく最高のサービスの提供ができるよう人材育成に 取り組んでおり研修や資格取得の支援をしっかりと行います。 現在市内６カ所の施設運営をしている安定した会社です。

最大ではなく最高のサービスの提供ができるよう人材育成に 取り組んでおり研修や資格取得の支援をしっかりと行います。 現在市内６カ所の施設運営をしている安定した会社です。