設計のハローワーク求人 - 北海道

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

ＡＩ技術搭載の大型機械の導入や、ＩＣカードを使った分単位での 勤怠管理による残業時間の削減など、働き方改革にも力を入れてお り、もうすぐ創業から１００年を迎える安定した会社です。

この業界では珍しい商社である当社では、中途採用や新卒採用に関 わらず様々な年代の社員が活躍しています。そんな当社は、食に興 味がある方が社員には多いのが特長です。

ＡＩ技術搭載の大型機械の導入や、ＩＣカードを使った分単位での 勤怠管理による残業時間の削減など、働き方改革にも力を入れてお り、もうすぐ創業から１００年を迎える安定した会社です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

当社は、お客様本位の家づくりを使命とし、少数で堅実な仕事を 心掛けております。

地方公務

当社は官庁や個人の新築から改修、修繕工事を請負ってます。

地方自治体

平成５年の創業以来、住宅・集合住宅・福祉施設・医療施設等、　 幅広く施主様・社会のニーズに合せ建物の建設を行っている会社で す。

お客様の声を大切に、複雑なコンピューターネットワークシステム を分かり易く、適切に提案構築することを心掛けています。知識よ り意欲を求め会社の発展を共に目指す方を希望します。

地域では大手の管工事に携わる事業所として、公共工事をはじめと する各種管工事の元請けとして事業展開をいたしております。

創業昭和２２年、設立昭和４１年。地域社会に貢献する企業。

若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。また福 利厚生を充実させているのが特長で、お米支給など社員の生活をサ ポートするための様々な制度を整えています。

地域では大手の管工事に携わる事業所として、公共工事をはじめと する各種管工事の元請けとして事業展開をいたしております。

平成２７年５月１日『東日本ハウス』より社名変更いたしました。 学歴無関係の実力主義で本人評価をしております。木造、ひのきに 拘った高耐久な家造りを通して日本の住文化に貢献しております。

社員旅行やレクリエーションの定期実施、ハラスメント防止規定、 育児・介護休暇制度の整備、有給休暇取得促進など福利厚生を充実 し社員を財産と考え働きがいのある職場づくりを目指しています。

社員旅行やレクリエーションの定期実施、ハラスメント防止規定、 育児・介護休暇制度の整備、有給休暇取得促進など福利厚生を充実 し社員を財産と考え働きがいのある職場づくりを目指しています。

「ＩＴ」という言葉が社会に定着した現在、様々な場面でＩＴ技術 が活用されています。当社は地域の人々の暮らしをより豊かに、快 適に彩るため、多種多様なサービスの開発・導入をしております。