設計のハローワーク求人 - 北海道

グループ全体で２０００名の社員を擁する発注者支援及び技術者派 遣のリーディングカンパニーです。土木技術者を主に機械電気シス テムプラン卜等さまざまな分野の技術者が全国で活躍しています。

平成２４年創業と若い会社ですがＰＬＣソフト制作という特殊業務 を主体としておりますので、大手業者様との取引が主体です。 職場環境は少人数の為、和やかな雰囲気です。

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『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

昭和４４年の創業から５０年を経過し、順調に業績を伸ばし続け、 業界ではトップクラスであり、さらに業績の発展が期待できる。

ルートイングループの企画から出店開発、設計、建築そして運営に 至るまで、一貫して事業展開を行っています。現在、海外展開も含 め５００店舗を目指しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

保険本来の役割と健康を応援する機能を組み合わせた「インシュア ヘルス」という新しい価値の提供を通して、豊かな人生や夢の実現 をサポートできる存在となることに挑戦しています。

平成１４年設立の会社です。顧客からの信頼も厚く売上げが上昇し 、社員数も増大しています。６０代以上の方まで幅広い年齢層が活 躍し働きやすい職場環境です。

平成１４年設立の会社です。顧客からの信頼も厚く売上げが上昇し 、社員数も増大しています。６０代以上の方まで幅広い年齢層が活 躍し働きやすい職場環境です。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

平成１４年設立の会社です。顧客からの信頼も厚く売上げが上昇し 、社員数も増大しています。６０代以上の方まで幅広い年齢層が活 躍し働きやすい職場環境です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

平成１４年設立の会社です。顧客からの信頼も厚く売上げが上昇し 、社員数も増大しています。６０代以上の方まで幅広い年齢層が活 躍し働きやすい職場環境です。

昭和３８年個人営業から起業し、平成６年に法人設立、今年で５８ 年目を迎える会社です。（令和３年現在） 多くの取引先があり業績は安定しております。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

Ｕターンして親御さんの近くで働けます。子育て中でも大丈夫です Ｉターンで趣味を楽しみながら働けます。面接もＷｅｂでできます 通勤時間もなく、好みの生活スタイルが実現できます。

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