調理のハローワーク求人 - 北海道

たれの出荷量日本一。商品の企画・研究開発・製造・販売まで一貫 して行っている総合食品メーカー。全都道府県に事業所設置、海外 に５２カ所事業所を展開し、創業以来着実に成長を遂げています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして、 業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設からの高い評価を得て います。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

平成１３年設立。業績は順調に押び、また従業員も着実に増加して おり、今後更なる成長が期待できます。

平成１３年設立。業績は順調に押び、また従業員も着実に増加して おり、今後更なる成長が期待できます。

北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地 域の社会・文化の発展に貢献することを目指しております。

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして、 業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設からの高い評価を得て います。

弊社のビジョン「粋に生きる世界へ」経営者自身の介護経験からこ の思いを大切にする風土が作られました。介護保険外サービスも積 極的に展開し、北海道ＮО．１を目指す企業です。

従業員がチャレンジしやすい企業風土の育成を心がけています。

ライフワークバランスを充実させることにより、社員の労働意欲と 力を十分に引き出し、社員にとっても子供達にとっても、もう一つ の家族になれるような新しいスタイルの園を実現します。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

ワークマンハウスは北海道内に展開している工事者向け長期滞在型 のビジネス宿泊施設です。

「おもてなしの心」こそが観光資源であり温かい気持ちでお客様を 迎え、あらゆるサービスを持って北海道の元気を生み出したいと考 えています。グランピングなど新規事業展開の促進も行っています

焼き鳥店は登別・白鳥台・伊達・札幌（２店舗）を含めて支店８店 舗。宮越屋コーヒーのフランチャイズ店として、絵鞆町に喫茶店　 「ＭＵＴＥＫＩＲＯＵ」を展開しています。