身体介護のハローワーク求人 - 北海道

全道１６市町村、７０事業所のネットワークで育む豊かな生活を提 供します。更なるサービス拡充のため、研修制度、自社マニュアル 勉強会、各種制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

利用者が安心して生活できるように支援をして行くことはもちろん 職員間の連携コミュニケーションを大切に、明るい職場をめざしま す。

利用者が安心して生活できるように支援をして行くことはもちろん 職員間の連携コミュニケーションを大切に、明るい職場をめざしま す。

優しいスタッフと一緒に笑顔の絶えない和やかな雰囲気の中で一緒 にお仕事してみませんか？

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

総合社会サービス企業として児童福祉から障がい者支援、高齢者介 護事業まで幅広く展開。福祉専門職が多数活躍している。また、障 がい者雇用に積極的に取り組んでいる。

総合社会サービス企業として児童福祉から障がい者支援、高齢者介 護事業まで幅広く展開。福祉専門職が多数活躍している。また、障 がい者雇用に積極的に取り組んでいる。

総合社会サービス企業として児童福祉から障がい者支援、高齢者介 護事業まで幅広く展開。福祉専門職が多数活躍している。また、障 がい者雇用に積極的に取り組んでいる。

お客様から直に「ありがとう」と言われ、やりがい溢れる地域に根 ざした介護の仕事です。わからない事は何度聞いても大丈夫です。 研修やサポート体制も充実しています。

介護保険指定事業所（居宅介護支援・訪問介護・通所介護）として 在宅介護サービスを札幌市内で行っている。

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

笑顔や挨拶、身だしなみ、言葉遣い等の基本を徹底し、 職員同士のコミュニケーションも大切にしており、 家庭的で温かい雰囲気で働きやすい職場です。

当社は、利用者が自立した生活を営むことが出来るよう利用者本位 の支援を提供しています。退職金共済、資格取得制度、慶弔金や施 設の割引券など活用でき、多くの社員に喜ばれています。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

私たちは、地域住民全ての”いのち”を大切に支え合い、心に届く 温かい医療・介護・保健・福祉を目指します。

新篠津福祉会は昭和４９年に特別養護老人ホーム　新篠津福祉園を 、昭和５２年には障がい者支援施設　新しのつ幸生園を　平成５年 には障がい者支援施設　ふれあいの苑を開設し現在に至っています

ご利用者、ご家族、職員が良い関係を作り、一つの家族のような思 いで運営、勤務できる職場作りを目指しています。

釧路では少ない身体障害を得意とするヘルパー事業所を目指してい ます。代表が身体障害者なので、実践的な研修が定期的に行えるた め、技術的なサポート等も経験豊富な責任者により行います。