配膳のハローワーク求人 - 北海道

当社は老健施設、会社、病院等での食事の提供をしております。 明るく働きやすい職場です。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

当社は老健施設、会社、病院等での食事の提供をしております。 明るく働きやすい職場です。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道、東北で飲食店を８０店舗以上運営。緻密なマーケティング と独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守 り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

北海道、東北で飲食店を８０店舗以上運営。緻密なマーケティング と独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守 り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道の大地の恵みとスタッフのあたたかいおもてなしの心による 「心のリゾー卜」を若いスタッフ皆で造り上げています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

医療、介護のサービスが必要な方、支援が必要な方、我々はそうい った方々が安心・安全に暮らせるよう、地域と共に歩む、医療と介 護と福祉の総合サービスを提供しているグループです。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

平成２７年サ高住「ぽえむヒルズ」を新築し、その他デイサービス 、ヘルパーステーション、ケアマネジメントセンターなど介護サー ビスの提供。令和５年「ぽえむガーデン」開設。

経営方針のひとつに「全従業員」の物心両面の幸福を追加する、を 掲げています。経営者と労働者で分け隔てせず、仕事に従事する人 たち全てを従業員と位置付け、物心両面の幸福を追求します。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

介護サービスを受けたい方に寄り添い、そのご家族に寄り添う。　 社員に寄り添い、地域に寄り添う。そういう思いをモットーとし、 成長し続ける会社です。札幌市ワークライフバランス認証企業です

常連さんが多く家庭的な雰囲気のお店です。 日中のみのお仕事なので、掛け持ち勤務もＯＫです。

北海道、東北で飲食店を９０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。