電話応対のハローワーク求人 - 北海道

従業員の意見を活かし構成されている社風は、働くための意欲をも たらしています。

警備業務を通して、働くスタッフは現場やお客様を守り、 会社はスタッフを守ります。　人としての関係を大切にし、 必要とされる人や会社を目指しています。

昭和３３年創業以来順調に業績を伸長。道内のお客様を中心に、地 域密着型にて今後一層の発展を目指していきます。

全国約１６０名の従業員が地域の垣根を越えて助け合い、末永く働 き続けられる職場環境づくりに努めています。「Ｈ２９年度旭川市 ワークライフバランス推進事業者」を受賞。

全国約１６０名の従業員が地域の垣根を越えて助け合い、末永く働 き続けられる職場環境づくりに努めています。「Ｈ２９年度旭川市 ワークライフバランス推進事業者」を受賞。

北海道庁の機関

革新に満ちた医療への挑戦と組識価値の創造を理念とし先進医療、 在宅医療、予防医療、患者さんの権利を意識し医療を実践しており ます。又ＰＥＴがん検診を導入し早期発見に力を入れています

札幌を拠点に、北海道に寄り添った人材派遣会社です。「北海道働 き方改革推進企業シルバー」認定企業として従業員の福利厚生に力 を入れています。スローガン『仕事が変わると、未来は変わる。』

明治４３年創業以来、宿泊業を営み、創業９０周年を期に、全道に 躍進し続けているパコグループの一員と成り道東唯一の施設として 「ホテルパコジュニア北見」をオープンした。

国立大学

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

医療と介護をしっかり考え、 今後の問題に対して、常に対応していく為に、 スタッフが様々な考えをクリエイティブに発揮しております。

札幌を拠点に、北海道に寄り添った人材派遣会社です。「北海道働 き方改革推進企業シルバー」認定企業として従業員の福利厚生に力 を入れています。スローガン『仕事が変わると、未来は変わる。』

医療と介護をしっかり考え、 今後の問題に対して、常に対応していく為に、 スタッフが様々な考えをクリエイティブに発揮しております。

医療と介護をしっかり考え、 今後の問題に対して、常に対応していく為に、 スタッフが様々な考えをクリエイティブに発揮しております。

札幌を拠点に、北海道に寄り添った人材派遣会社です。「北海道働 き方改革推進企業シルバー」認定企業として従業員の福利厚生に力 を入れています。スローガン『仕事が変わると、未来は変わる。』

札幌を拠点に、北海道に寄り添った人材派遣会社です。「北海道働 き方改革推進企業シルバー」認定企業として従業員の福利厚生に力 を入れています。スローガン『仕事が変わると、未来は変わる。』

病床数　９０床（医療療養型） ２０１７年７月新築移転、地域の皆様に親しまれる病院作りを目指 します。

２０２３年創立 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています