介護のハローワーク求人 - 北海道 札幌市

年１回ソフトボール大会や各施設の夏祭りなど、従業員の交流を通 して親睦を図っております。

年１回ソフトボール大会や各施設の夏祭りなど、従業員の交流を通 して親睦を図っております。

「翔嶺館グループ」の中心法人として病院・介護施設を運営してい ます。本部はグループ内企業等と連携をとり、運営を補佐していき ます。

医療関連及び介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

年１回ソフトボール大会や各施設の夏祭りなど、従業員の交流を通 して親睦を図っております。

社会福祉複合施設として地域に密着したサービスを提供。主な事業 は、特養・ケアハウス（介護型）・デイサービス・ショートステイ ・居宅介護支援・診療所・保育園・認定こども園・小規模保育

医療関連及び介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

平成１２年創業以来、順調に業績を伸ばし事業所を増やし拡大して きました。今期は１億８千万円の売上高が見込まれる。さらに今後 福祉事業及び医療分野への進出も考慮し発展に伴う人材募集である

ユニットケア型特別養護老人ホーム。ユニットケアリーダー研修施 設。コンセプトは「家」です。家庭的な雰囲気を目指し、生活支援 を行う施設です。

医療関連及び介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

ユニットケア型特別養護老人ホーム。ユニットケアリーダー研修施 設。コンセプトは「家」です。家庭的な雰囲気を目指し、生活支援 を行う施設です。

平成１２年創業以来、順調に業績を伸ばし事業所を増やし拡大して きました。今期は１億８千万円の売上高が見込まれる。さらに今後 福祉事業及び医療分野への進出も考慮し発展に伴う人材募集である

医療関連及び介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

年１回ソフトボール大会や各施設の夏祭りなど、従業員の交流を通 して親睦を図っております。

ユニットケア型特別養護老人ホーム。ユニットケアリーダー研修施 設。コンセプトは「家」です。家庭的な雰囲気を目指し、生活支援 を行う施設です。

クライエント、スタッフを大切にし、人間尊重を意識し「愛する、 褒める、必要とする、役に立つ」を大切にしています。

フランチャイズシステムのもと在宅介護に特化した事業の展開を計 り、売上も順調に伸長している。

フランチャイズシステムのもと在宅介護に特化した事業の展開を計 り、売上も順調に伸長している。

フランチャイズシステムのもと在宅介護に特化した事業の展開を計 り、売上も順調に伸長している。