介護のハローワーク求人 - 北海道 札幌市

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。４０・５０代の社員が多いです。

お客様から直に「ありがとう」と言われ、やりがい溢れる地域に根 ざした介護の仕事です。わからない事は何度聞いても大丈夫です。 研修やサポート体制も充実しています。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら健やかに生活できるお手伝いを通して、福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

お客様から直に「ありがとう」と言われ、やりがい溢れる地域に根 ざした介護の仕事です。わからない事は何度聞いても大丈夫です。 研修やサポート体制も充実しています。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら健やかに生活できるお手伝いを通して、福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要とされる社会貢献度の高い会社です。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら健やかに生活できるお手伝いを通して、福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

入社後６か月までは月１回有給が付与されます。施設内業務がメインです。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら健やかに生活できるお手伝いを通して、福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら健やかに生活できるお手伝いを通して、福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

常にお客様のニーズに答えたいと思っております。また、サービス向上をモットーにスタッフ教育にも力を入れております。職員仲良く、笑顔あふれる職場作りに力を入れております。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら健やかに生活できるお手伝いを通して、福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

「あなたに会えたよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、首都圏を中心に１００施設以上の有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

平成１３年設立してから全道に居宅介護施設４施設を運営するまでに成長しました。従業員と一緒に成長していける会社を目標に事業に取り組んでいます。

常にお客様のニーズに答えたいと思っております。また、サービス向上をモットーにスタッフ教育にも力を入れております。職員仲良く、笑顔あふれる職場作りに力を入れております。

冠婚葬祭を中心に、人生の様々な節目に関わる幅広いサービスを提供しています。北海道コンサドーレ札幌、レバンガ北海道のスポンサーや、地域に根差した社会貢献活動にも力を入れています。

働きやすい環境提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備しています。職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れ ています。職員の年齢層は幅広く働きやすい環境となっています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。