入浴介助のハローワーク求人 - 千葉県

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

利用者様はもちろん　職員間のコミュニケーション、又は情報の共 有、交換も大切にし、職員のスキルアップにつながるよう日々努力 しています。

利用者様はもちろん　職員間のコミュニケーション、又は情報の共 有、交換も大切にし、職員のスキルアップにつながるよう日々努力 しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

温かく家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様各人の個性を尊重して、 社会性に富んだ日常生活を送れるような介護を行っています。

利用定員が１５０名の施設でとても環境に恵まれた場所にあります 。平均年齢３５歳のフレッシュな施設です。

温かく家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様各人の個性を尊重して、 社会性に富んだ日常生活を送れるような介護を行っています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

利用者様はもちろん　職員間のコミュニケーション、又は情報の共 有、交換も大切にし、職員のスキルアップにつながるよう日々努力 しています。

利用者様はもちろん　職員間のコミュニケーション、又は情報の共 有、交換も大切にし、職員のスキルアップにつながるよう日々努力 しています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

令和４年７月に新規オープンしました。 自宅から利用者宅へ直行直帰なので、空き時間には自分の用事をす ることが出来るため、時間を有効に使うことができます。

当社は昭和５０年有料老人ホーム開設を皮切りに、高齢者福祉事業 に長い運営実績を誇っております

当社は昭和５０年有料老人ホーム開設を皮切りに、高齢者福祉事業 に長い運営実績を誇っております

当社は昭和５０年有料老人ホーム開設を皮切りに、高齢者福祉事業 に長い運営実績を誇っております