介護のハローワーク求人 - 和歌山県

しっかりとした研修等あり。 初心者でも安心して働いていただける職場作りを心掛けています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

当社は訪問看護、訪問入浴、訪問介護と３事業所を展開しています 。利用者様お一人お一人としっかり向き合うことができる職場です 。

当社は訪問看護、訪問入浴、訪問介護と３事業所を展開しています 。利用者様お一人お一人としっかり向き合うことができる職場です 。

看護師や介護福祉士・ケアマネージャー等も多く、相談や連携をし ながら在宅支援に取り組んでいます。 年次有給休暇の取得率が高い職場です。

看護師や介護福祉士・ケアマネージャー等も多く、相談や連携をし ながら在宅支援に取り組んでいます。 年次有給休暇の取得率が高い職場です。

小さい会社ですが、地域の方や利用者様に喜んで頂いています。 利用者様のために、自分たちにできることを日々考え利用者様一人 一人に寄り添ったサービスを心がけています。

看護師や介護福祉士・ケアマネージャー等も多く、相談や連携をし ながら在宅支援に取り組んでいます。 年次有給休暇の取得率が高い職場です。

「おもいやり」を大事にしている会社です。スタッフが長く勤めや すい環境作りを目指し、キャリアアップのサポートや、私生活の充 実のため、休みの取りやすさなどにも力を入れています。

「おもいやり」を大事にしている会社です。スタッフが長く勤めや すい環境作りを目指し、キャリアアップのサポートや、私生活の充 実のため、休みの取りやすさなどにも力を入れています。

「おもいやり」を大事にしている会社です。スタッフが長く勤めや すい環境作りを目指し、キャリアアップのサポートや、私生活の充 実のため、休みの取りやすさなどにも力を入れています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「おもいやり」を大事にしている会社です。スタッフが長く勤めや すい環境作りを目指し、キャリアアップのサポートや、私生活の充 実のため、休みの取りやすさなどにも力を入れています。

平成１４年創業。訪問入浴介護６ヶ所。

「おもいやり」を大事にしている会社です。スタッフが長く勤めや すい環境作りを目指し、キャリアアップのサポートや、私生活の充 実のため、休みの取りやすさなどにも力を入れています。

平成１４年創業。訪問入浴介護６ヶ所。

「おもいやり」を大事にしている会社です。スタッフが長く勤めや すい環境作りを目指し、キャリアアップのサポートや、私生活の充 実のため、休みの取りやすさなどにも力を入れています。

「おもいやり」を大事にしている会社です。スタッフが長く勤めや すい環境作りを目指し、キャリアアップのサポートや、私生活の充 実のため、休みの取りやすさなどにも力を入れています。