デイサービスのハローワーク求人 - 埼玉県

デイサービスは定員３０名、特養はユニット型と従来型を併せ持っ ており、定員７０名です。地域の皆様に親しまれる施設を目ざして おります。

平均残業時間は月３時間、急な残業はありません。希望の日にお休 みが取れます。有給休暇も月１日以上、取得できます。教育研修制 度があり、学ぶ環境も整っています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

＊東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城で介護付きホーム等を運営 ＊介護業界初の業務効率化システムを導入し、スタッフが働きやす い環境を提供しています。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

「すべては利用者様のために　すべては苑のために　そして自分の ために」を法人の理念とし、「介護に困らない地域づくり」を目指 す法人です。平成３１年４月に新規開設いたしました。

「すべては利用者様のために　すべては苑のために　そして自分の ために」を法人の理念とし、「介護に困らない地域づくり」を目指 す法人です。平成３１年４月に新規開設いたしました。

レオパレス２１グループの特徴の一つに年功序列の評価ではなく、 頑張った成果は正当に評価されます。ワークライフバランスの推進 や勤務環境も良く働きやすい職場となっています。

レオパレス２１グループの特徴の一つに年功序列の評価ではなく、 頑張った成果は正当に評価されます。ワークライフバランスの推進 や勤務環境も良く働きやすい職場となっています。

弊社は、社会のニーズに応え、創業より働く人の情熱や個性を尊重 し地域に密着した人材ビジネス会社として事業運営をしております 。北海道から関西まで１６拠点を展開。

リハビリや運動を中心に行う、半日型デイサービスです。少しでも 現状より元気になっていただけるように、まずは「歩く」事に特化 したサービスを提供します。「敬護」という思いで取り組みます。

リハビリや運動を中心に行う、半日型デイサービスです。少しでも 現状より元気になっていただけるように、まずは「歩く」事に特化 したサービスを提供します。「敬護」という思いで取り組みます。

リハビリや運動を中心に行う、半日型デイサービスです。少しでも 現状より元気になっていただけるように、まずは「歩く」事に特化 したサービスを提供します。「敬護」という思いで取り組みます。

リハビリや運動を中心に行う、半日型デイサービスです。少しでも 現状より元気になっていただけるように、まずは「歩く」事に特化 したサービスを提供します。「敬護」という思いで取り組みます。

リハビリや運動を中心に行う、半日型デイサービスです。少しでも 現状より元気になっていただけるように、まずは「歩く」事に特化 したサービスを提供します。「敬護」という思いで取り組みます。

リハビリや運動を中心に行う、半日型デイサービスです。少しでも 現状より元気になっていただけるように、まずは「歩く」事に特化 したサービスを提供します。「敬護」という思いで取り組みます。