介護のハローワーク求人 - 埼玉県

私共は、各種の病院・介護施設のニーズに応え、よりよい職場の育 成を手助けし、また社内環境では、アットホームさを大切とした、 人にやさしい企業でありたいと考えております。

グループホーム運営居室数が日本一の会社として、認知症予防につ いての先駆的な研究も行っております。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

利用者の立場にたった福祉サービスの提供を心がけ、市民自身によ る福祉の町づくりをすすめる非営利組織（ＮＰＯ）です。

ご高齢の皆さまはもちろん、ご家族の皆さま、さらには地域の皆さ まが、生き生きと暮らせる社会づくりに役立ちたいと願い、介護ビ ジネスに取り組んでおります。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

グループホーム運営居室数が日本一の会社として、認知症予防につ いての先駆的な研究も行っております。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

ご高齢の皆さまはもちろん、ご家族の皆さま、さらには地域の皆さ まが、生き生きと暮らせる社会づくりに役立ちたいと願い、介護ビ ジネスに取り組んでおります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホーム運営居室数が日本一の会社として、認知症予防につ いての先駆的な研究も行っております。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

ご高齢の皆さまはもちろん、ご家族の皆さま、さらには地域の皆さ まが、生き生きと暮らせる社会づくりに役立ちたいと願い、介護ビ ジネスに取り組んでおります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

グループホーム運営居室数が日本一の会社として、認知症予防につ いての先駆的な研究も行っております。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。

ご高齢の皆さまはもちろん、ご家族の皆さま、さらには地域の皆さ まが、生き生きと暮らせる社会づくりに役立ちたいと願い、介護ビ ジネスに取り組んでおります。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」