介護のハローワーク求人 - 埼玉県

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

１０代から６０代までのスタッフが活躍しています。 利用者様の為、前向きな取り組みが出来ています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

北区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業 企業理念「たくさんの方に笑顔に」

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「心温まる介護」「心豊かな生活を」「心からの笑顔」の３つの心 を企業理念としています。

法人が大切にしているテーマは、安心安寧な生活の提供と維持・尊 厳の遵守・人材育成・地域社会への参画を通し顧客満足度の向上と 地域に存続する事が許されるサービス創りを目指しています。

介護事業のほか、不動産業、建築、リフォームにも進出し、安定成 長の会社です。グループ会社社員５０人超。働きやすい職場です。

病気や障がいをお持ちのご利用者様ご家族様に、医療と介護の両面 から満足していただくため、社員が安心して働けることを大切にし ています。

グループ法人全体で「あらゆる人に生きる夢と勇気と希望を提供す る」という理念のもと、高齢者や障害者、また地域のあらゆる人を 対象とした総合福祉サービスを提供しています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして 、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っていま す。

無料託児室を併設しており、子育てと仕事の両立を支援します。 その人らしい暮らしを支えることを理念とし、利用者様の尊厳を 尊重した介護サービスを提供しています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして 、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っていま す。