介護のハローワーク求人 - 埼玉県

介護保険事業として７事業所あります。高齢者の方々が、明るく清 潔な空間で自分らしく暮らせる様援助しています。職員間の交流も 多く、レクリエーション等も盛んです。

介護保険事業として７事業所あります。高齢者の方々が、明るく清 潔な空間で自分らしく暮らせる様援助しています。職員間の交流も 多く、レクリエーション等も盛んです。

介護保険事業として７事業所あります。高齢者の方々が、明るく清 潔な空間で自分らしく暮らせる様援助しています。職員間の交流も 多く、レクリエーション等も盛んです。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

深谷寄居医師会が運営し、介護老人保健施設として２５年以上の経 営ノウハウと実績があります。福利厚生や待遇面を整え職員が働き やすい職場を目指しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

長いお付き合いの、中小企業、個人事業の顧問先がほとんどです。 会計以外の相談や雑談にいらっしゃるお客様も多く、アットホーム な雰囲気です。女性達の笑いのたえない職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ご利用者様から信頼してもらえるよう接客コシュニケーションの向 上、快適な雰囲気づくりなどを組織的に行っております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ご利用者様から信頼してもらえるよう接客コシュニケーションの向 上、快適な雰囲気づくりなどを組織的に行っております。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供 しています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータル ケアを実現しています。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供 しています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータル ケアを実現しています。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

介護を必要とする高齢者やそのご家族をサポートするために、介護 サービスの申請から居宅サービス、施設サービスと広範囲にわたり 、神流福祉会総合支援体制で皆様をバックアップ致します。