土木のハローワーク求人 - 埼玉県

当社は福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける 環境を整備しています。社内制度を活用して仕事と生活のバランス を取りながら長期的に安心して働き続けることが可能です。

平成４年に新社屋を完成し、創業以来、１７７年順調に業績を伸ば しています。 今後一層の発展が期待できます。

平成４年に新社屋を完成し、創業以来、１７７年順調に業績を伸ば しています。 今後一層の発展が期待できます。

当社は福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける 環境を整備しています。社内制度を活用して仕事と生活のバランス を取りながら長期的に安心して働き続けることが可能です。

環境に優しい建設事業全般を幅広く手掛け、安全、技術、品質をモ ットーに学校、病院、マンションなどの大型ビル建設を行ない安定 した成長を遂げています。

環境に優しい建設事業全般を幅広く手掛け、安全、技術、品質をモ ットーに学校、病院、マンションなどの大型ビル建設を行ない安定 した成長を遂げています。

環境に優しい建設事業全般を幅広く手掛け、安全、技術、品質をモ ットーに学校、病院、マンションなどの大型ビル建設を行ない安定 した成長を遂げています。

年２回の昇格査定があり未経験者の方でも努力次第で年齢に関係な く高収入が得られます。　 平均年齢３５歳の若年者が主力の会社です。

大王海運グループ（全体９００名）の一員としてプラント設備、建 設の設計施工、メンテナンスを通じしっかりとした社会基盤を作り 快適な街づくりを目指し様々なプロジェクトを遂行しています。

昭和４２年創業以来セグメント等のコンクリート製品製造工場であ ります。

埼玉県・東京都を拠点に土木工事を受託する事業者です。

スーパーゼネコンを含む６５０社との取引実績をもとに、更なる企 業の発展を目指します。コア工業は、社員が技術力・人間力向上を 目指せる環境整備や職場改善、資格習得支援に力を入れています。

スーパーゼネコンを含む６５０社との取引実績をもとに、更なる企 業の発展を目指します。コア工業は、社員が技術力・人間力向上を 目指せる環境整備や職場改善、資格習得支援に力を入れています。

１９１４（大正３）年創業。１１１周年を迎えました。地域密着型 ・転勤なし。社員は、１０代～６０代。伝統と新技術をコラボする アットホームな会社です。

１９１４（大正３）年創業。１１１周年を迎えました。地域密着型 ・転勤なし。社員は、１０代～６０代。伝統と新技術をコラボする アットホームな会社です。

１９１４（大正３）年創業。１１１周年を迎えました。地域密着型 ・転勤なし。社員は、１０代～６０代。伝統と新技術をコラボする アットホームな会社です。

１９１４（大正３）年創業。１１１周年を迎えました。地域密着型 ・転勤なし。社員は、１０代～６０代。伝統と新技術をコラボする アットホームな会社です。

一般住宅や高層マンションの電気設備、トンネルやダムなど大規模 工事用電気設備、各受変電設備・キュービクル・各種制御盤等の製 作・販売・リースまで多くの事業を展開しています。

一般住宅や高層マンションの電気設備、トンネルやダムなど大規模 工事用電気設備、各受変電設備・キュービクル・各種制御盤等の製 作・販売・リースまで多くの事業を展開しています。