広告のハローワーク求人 - 埼玉県

自社工場での一貫生産により、高品質な製品を短納期で提供してい ます。社員の平均年齢も低く、明るい職場です。社員の福利厚生に も力を入れています。

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当社では若い方世代が多く活躍しており、自由な発想と意見を尊重 する文化があります。年齢に関係なく意見を出し合える環境が整っ ており、新しいアイデアが生まれやすい職場です。

大型トラック指定整備工場の検査ライン設備、大型トラック整備工 場、大型トラック塗装工場。グループの成長率（売上前年比）３年 連続１２０％！グループ全体で２００名の社員が活躍中です。

自社工場での一貫生産により、高品質な製品を短納期で提供してい ます。社員の平均年齢も低く、明るい職場です。社員の福利厚生に も力を入れています。

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デザイン製作から印刷まで処理できる総合印刷業です。　 若い社員で活気にあふれ、明るく働きやすい、職場環境です。

主に都内や埼玉県での現場を請け負っています。新座市の指定工事 店でもあり安定的に売り上げを伸ばしています。２０代の若い世代 も活躍しています。

平成１５年４月に開設した特別養護老人ホームです。 デイサービス・ショトステイ・居宅介護支援事業所を併設していま す。Ｈ２６年１０月に増床　＊事業所画像情報あり

創業以来、技術性の高い特許製品にこだわった製品を生産しており 、３０年以上黒字経営を継続しております。また、日刊工業新聞社 発行の「世界に通用する魅力的な企業５１社」に選出されました。

創業以来「地域密着」「自社媒体」「製販一体」を強みに、全国７ ０拠点超を展開。屋外広告看板で国内トップクラスのシェアを誇り ます。

地域密着で５０年間活動してきたため強力なブランド力があり、反 響営業が中心となっております。また企業理念に「従業員満足度向 上」を掲げており福利厚生の面でも様々な取り組みをしています。

埼玉新聞・テレビ埼玉を中心とした広告代理店事業を行なう他、浦 和区領家に介護センターを持ち、地域社会に貢献する事業を展開

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

経営者・管理職はサービス提供者を支え、サービス提供者はお客様 に接している感動部を支え、感動部はお客様の期待と価値を支えて います。この考え方を元に日々サービスの向上を目指しております

経営者・管理職はサービス提供者を支え、サービス提供者はお客様 に接している感動部を支え、感動部はお客様の期待と価値を支えて います。この考え方を元に日々サービスの向上を目指しております

会社創立時、（株）コカコーラ社のディスプレイ・看板部門の専属 となり、その後、様々なディスプレイの業務を請負、着実に業績を 伸ばし現在に至る、福利厚生面も充実している。

会社創立時、（株）コカコーラ社のディスプレイ・看板部門の専属 となり、その後、様々なディスプレイの業務を請負、着実に業績を 伸ばし現在に至る、福利厚生面も充実している。