無資格のハローワーク求人 - 埼玉県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

創業より長くデイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を 大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、職員 も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取り組んています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域福祉に積極的に取り組んでおり、ご利用者一人一人に合わせた サービスを提供しております。又、働いている方の個々の能力を発 揮できるよう職場内外の研修を積極的に実施しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実や福利厚生にも力を入 れています。福祉の魅力を伝え、より楽しく、働きやすい職場を目 指します。

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実や福利厚生にも力を入 れています。福祉の魅力を伝え、より楽しく、働きやすい職場を目 指します。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

認可保育園をはじめとした保育園を首都圏にて約７０運営し、これ からも毎年新規園を誕生させる予定です。グループ園の強みを活か し園同士での情報交換や圏内外研修なども頻繁に行っています

認可保育園をはじめとした保育園を首都圏にて約７０運営し、これ からも毎年新規園を誕生させる予定です。グループ園の強みを活か し園同士での情報交換や圏内外研修なども頻繁に行っています

認可保育園をはじめとした保育園を首都圏にて約７０運営し、これ からも毎年新規園を誕生させる予定です。グループ園の強みを活か し園同士での情報交換や圏内外研修なども頻繁に行っています

認可保育園をはじめとした保育園を首都圏にて約７０運営し、これ からも毎年新規園を誕生させる予定です。グループ園の強みを活か し園同士での情報交換や圏内外研修なども頻繁に行っています

一般的な精神科病院のイメージとは違った、明るく開放的な雰囲気 です。園芸、音楽等、様々な療法にも力をいれています。＊事業所 画像情報あり

私たちは、職員の定着率の高い施設、近隣・地域から信頼される施 設をめざします。「職員が永く勤められる職場作り」を法人理念に 掲げ、職員一人一人を大切にします。

さくら記念病院は２０１９年１２月に新築移転しました。 ケアセンターふじさくらは２０２２年９月に開設。 地域に密着した医療と介護を提供しています！

さくら記念病院は２０１９年１２月に新築移転しました。 ケアセンターふじさくらは２０２２年９月に開設。 地域に密着した医療と介護を提供しています！

そよ風のように、そっとやさしく私たちは、福祉・介護サービスの 未来を見つめ「自由で自然に楽しく、そして健やかに暮らしていき たい」という願いを支えて参ります。　＊事業所画像情報あり

創業４２年。 多くの企業・個人のお客様のご要望に豊富な経験と 確かな技術でお応えしています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。