無資格のハローワーク求人 - 埼玉県

保育内容は年令別の年間計画にそって保育を行なっているがその他 にも１．障害児保育、２．一時保育、３．子育て相談、４．長時間 保育　等、利用者のニーズに合わせた受入れ体制を取っています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携に注力しています。

入居者様の人生観に寄り添った介護を目指します。 生きがいのある毎日のために、明るく家庭的な生活を提供していま す。

入居者様の人生観に寄り添った介護を目指します。 生きがいのある毎日のために、明るく家庭的な生活を提供していま す。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害や疾患の有無にかかわらず、いつまでも自分らしく生き生きと 生活することができるよう、確かな専門技術と真心をもって、誠心 誠意サポートします。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２歳から６歳までの心身につまずきのある児童のデイサービス業。 日常的療育、専門的療育を提供し児童と保護者様のサポートをしま す。

現在、弊社では「心温まる介護」「心豊かな生活」「心からの笑顔 」 の３つの心を運営理念とし、介護サービスの提供を行っています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

大東建託株式会社のグループ会社です。高齢者の自立と共生の支援 を経営理念に全国８２ヶ所のデイサービスセンターを展開していま す。

創業以来、順調に業績を伸ばして参りましたので安心して働くこと ができます。また、社員教育も徹底しています。アメリカンカリキ ュラムを使用している為自由でもあります。

平成２９年開設の新しい施設で入居者、利用者、ご家族、職員の誰 もが「楽しめる」ことを目指しています。ここに来てよかった、こ こにしてよかったと思えるように努めています。