生活支援のハローワーク求人 - 埼玉県

障害福祉一筋の社員と他業種経験者多くが働く会社です。企画や提案なども積極的に取り上げる社風です。

経験豊かな看護師及び理学療法士がご自宅で療養されている方の所に訪問し、リハビリや医療的処置など主治医と連携を取りながら御希望に添えるサービスを計画的に施行します。

平成元年、埼玉県北第一号として［国交省認可］のもと［消防署認定事業所］として患者移送センターを開設。高齢者専用住宅・ディサービス等、社会的使命と責任の重い事業に取り組んでおります。

社会福祉法人桑の実会では、昭和５１年保育園開設以来、特別養護老人ホーム及びデイサービス、老人保健施設、クリニック、居宅介護支援事業所等、地域の福祉ニーズに合わせて事業しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社はミサワホームグループの企業として、福祉領域に特化した総合サービス事業を運営しています

障害者総合支援法に基づく、障害をお持ちの方の自立に向けた支援をおこなっております。２０２５年１１月に生活介護ｉｃｏｉｌがＯＰＥＮ／２０２６年８月にグループホームいっぽが増床移転

障害者総合支援法に基づく、障害をお持ちの方の自立に向けた支援をおこなっております。２０２５年１１月に生活介護ｉｃｏｉｌがＯＰＥＮ／２０２６年８月にグループホームいっぽが増床移転

外国人人材の斡旋・支援及び日本語教育、また企業経営に欠かせない設備購買などのサポートを行い、常に信頼とスピードで対応させていただきます。

利用者の就職成功はもちろん、働く職員の人生も豊かに。まだ小さな会社ですが、穏やかな情熱と多様性に溢れ、仲間を思いやり成長を応援する社風。職員の働きやすさも大切にしています。

一人ひとりの個性や意思を尊重し、地域の中で安心して生活できる環境づくりを大切にしています。利用者支援の質の向上と職員の働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会福祉協議会（略称：社協）は、地域住民の方々や福祉・保健などの参加・協力を得て、「誰もが安心して暮らすことができる福祉のまちづくり」を目的とした地域福祉を推進する民間組織です

社会福祉協議会（略称：社協）は、地域住民の方々や福祉・保健などの参加・協力を得て、「誰もが安心して暮らすことができる福祉のまちづくり」を目的とした地域福祉を推進する民間組織です

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。