生活支援のハローワーク求人 - 埼玉県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

知的・精神・身体障がい者の方への就労支援。主に内職の作業支援 。その他送迎、製品の納品・納入等。更に障がいのある方への相談 支援・面談等、支援員のスキルアップも出来るように配慮します。

平成３０年４月オープンの新施設です。定員２９名のユニット型で すので家庭的環境で過ごして頂けます。又、ＮＰＯ法人として１５ 年の活動歴があり、近隣の皆様と親しくお付き合いをしています。

平成３０年４月オープンの新施設です。定員２９名のユニット型で すので家庭的環境で過ごして頂けます。又、ＮＰＯ法人として１５ 年の活動歴があり、近隣の皆様と親しくお付き合いをしています。

「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を 行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。 在宅医療、介護にも取り組んでいます。

スタッフが当事者や障碍者福祉経験者で、知識と経験・ノウハウで 、利用者さんに寄り添います。利用者さんが自由に創作活動を行い 、自分の特性に気付き、将来的な就労に繋げていきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社協は、社会福祉事業全般にかかわる職員のために、資格取得へ の支援や資質向上の教育研修を実施し、住民の福祉ニーズに対応で きる職員を育成しています。

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。 在宅医療、介護にも取り組んでいます。

太陽光や井戸水を活かした「自然にやさしい」、手厚い処遇や研修 制度を充実する「職員にやさしい」、備蓄を行い地域の防災拠点と なる「地域にやさしい」。「やさしい」をテーマに運営します。

法人が大切にしているテーマは、安心安寧な生活の提供と維持・尊 厳の遵守・人材育成・地域社会への参画を通し顧客満足度の向上と 地域に存続する事が許されるサービス創りを目指しています。

モンテッソーリ教育を主体に、リズム活動・幼児体操・英語等にも 力を入れています。学童クラブ、一時保育を併設した多機能保育園 です。同グループ法人運営の姉妹園が２園あります。