生活支援のハローワーク求人 - 埼玉県

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

埼玉県春日部市と越谷市、千葉県野田市においても障害を有する方 々の為のグループホームと生活介護事業所を運営しています。職員 のスキルアップ研修、法律知識研修などの研修を行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

埼玉県春日部市と越谷市、千葉県野田市においても障害を有する方 々の為のグループホームと生活介護事業所を運営しています。職員 のスキルアップ研修、法律知識研修などの研修を行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

埼玉県春日部市と越谷市、千葉県野田市においても障害を有する方 々の為のグループホームと生活介護事業所を運営しています。職員 のスキルアップ研修、法律知識研修などの研修を行っています。

埼玉県春日部市と越谷市、千葉県野田市においても障害を有する方 々の為のグループホームと生活介護事業所を運営しています。職員 のスキルアップ研修、法律知識研修などの研修を行っています。

重度の障害者が地域であたりまえの生活をしようという理念で、保 護者が自分達で建てた施設です。平成１９年３月社会福祉法人とな る。

地元の自治会や学校との交流、地域・学生のボランティア、実習生 、見学者等の受入、近隣の各活動団体との触れ合い、クリーン活動 等地域共生社会を目指しています。虐待防止研修は内外ともあり

社会福祉に取リ組んで６０年余り、永年にわたる障害者支援の経験 と実績で、地域社会に貢献しております。 新しい建物と最新設備で清潔感のある職場です。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

地域で暮らし続けられるように、日中は通所施設、暮らしはグルー プホーム、地域生活は居宅介護を整え、障害者のノーマライゼーシ ョンを進める事業展開を目指している。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。