発達支援のハローワーク求人 - 埼玉県

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

未経験・ブランクのある方も入社時研修やフォロー体制を充実させ ていますので、安心して活躍していただけます。専門職の方もそれ ぞれの専門性を発揮していただける環境を構築しています。

未経験・ブランクのある方も入社時研修やフォロー体制を充実させ ていますので、安心して活躍していただけます。専門職の方もそれ ぞれの専門性を発揮していただける環境を構築しています。

子育て世代を応援する為、グループ会社等の保育園を活用し、即日 お仕事を始められる環境及び仕事に打ち込める環境を整えています 。また、充実した研修により質の高い人材を派遣します。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

子ども一人ひとりの潜在能力を最大化させるために、子どもたちの 「やってみたい」という気持ちを大切に保育を行っております。

子ども一人ひとりの潜在能力を最大化させるために、子どもたちの 「やってみたい」という気持ちを大切に保育を行っております。

なかなか受け入れが難しい医ケア対象や精神疾患をお持ちの利用者 に十分な支援を提供できるよう、専門職のスタッフからの研修を継 続的におこなっております。

お客様に対しても社員に対しても真摯に向き合う会社です。職員一 人一人が成長できる研修制度あり。「私たちは利用者ご家族の最高 のサポーターである」事を事業理念とし、日々取り組んでいます。

お客様に対しても社員に対しても真摯に向き合う会社です。職員一 人一人が成長できる研修制度あり。「私たちは利用者ご家族の最高 のサポーターである」事を事業理念とし、日々取り組んでいます。

なかなか受け入れが難しい医ケア対象や精神疾患をお持ちの利用者 に十分な支援を提供できるよう、専門職のスタッフからの研修を継 続的におこなっております。

発達障害を持つ３歳児～小学校低学年１０名程度の子供たちを対象 に、音楽やリズムを通し、五感を鍛えたり、言葉の指導を行ったり します。

地方公務

児童発達と一緒に相談支援事業所も併設しており、地域に密着した 福祉サービスを心掛けています。

先輩・後輩なく新規事業所でわきあいあいと頑張っています。