看護業務のハローワーク求人 - 埼玉県

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

母体法人は埼玉県内に複数の介護保険事業所及び病院等の経営を行 っています。施設は認知症専門棟５０床、一般棟５０床で重度の認 知症や精神障害の方も受け入れています。

私たちはご利用者様本位の自立を支援し、愛し愛されるＴＭＧの理 念のもと、安全で安心な介護・看護を行います。 《埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分：プラチナ》

私たちはご利用者様本位の自立を支援し、愛し愛されるＴＭＧの理 念のもと、安全で安心な介護・看護を行います。 《埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分：プラチナ》

私たちは、職員の定着率の高い施設、近隣・地域から信頼される施 設をめざします。「職員が永く勤められる職場作り」を法人理念に 掲げ、職員一人一人を大切にします。

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

埼玉、千葉に病院、特養、デイサービス、デイケア、サ高住を持つ 。研修制度充実、保育所完備。未経験の方、ブランクのある方でも 、親切丁寧に指導し、あなたのスキルアップを応援します。

埼玉、千葉に病院、特養、デイサービス、デイケア、サ高住を持つ 。研修制度充実、保育所完備。未経験の方、ブランクのある方でも 、親切丁寧に指導し、あなたのスキルアップを応援します。

訪問看護と連携し、医療依存度の高い患者様も断らず受入しており ます。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

入院施設は医療療養型６６床。外来診療は内科（週６）。 皮膚科（週１）、整形外科（週１）。循環器内科（週１）。 糖尿病内科（週１）。

「福祉に携わるすべての人を笑顔にする」を企業理念とし、 できる限り住み慣れた場所でその方らしく過ごしていける為の 支援を行っております。

高齢化社会の中で、高齢者医療のスペシャリストとして地域医療を 支えております。各スタッフ間の風通しも良く、明るくアットホー ムな職場環境となっております。