給与計算のハローワーク求人 - 埼玉県

品質の優れた製品をより安く供給することを企業理念とし、多年に 渡り蓄積されたノウハウを生かした製品の開発と生産技術の向上を 目指し積極経営を展開する電装部品製造一貫メーカー。

経営理念「技術で社会に貢献、奉仕の結果は社員及び関係者の生活 を物心両面に亘って豊かにする。」のもと、人々の生活を支えてい る表面の機能改質を、私たちは探求しつづけています。

金型の設計から製作を含め、部品の試作から量産までを手掛ける。 加工においてはプレスだけでなく溶接・表面処理・組立まで一貫し た加工体制を構築している。

自社新築物件（令和４年６月）のため、設備環境は大変良好です。 長期間勤務できる方を希望しているため、年間の実績を基に客観的 な指標による業績及び人事評価を導入しています。

全社員が「この会社で成長できた」「この会社の人たちと働けて良 かった」と思ってもらえることを目指しています。希望者は年に１ 度、１週間以上の長期有給休暇が取れる会社です。

（株）高山（菓子の総合商社）の関連会社として設立。 感動の追求とお客様志向を忘れず、お客様・社員・会社が共に成長 できる会社でありたいと思っております。

世界中で事業展開している【新電元グループ】の中で、世界トップ レベルの技術と、先進的な生産体制で、お客様へ「自動車やバイク の電装製品」を提供しています。【熊谷地区雇用対策協議会会員】

能力主義賃金を支給します。女性社員半数以上おり、女性も楽しく 働ける職場です。従業員と家族も大切にした家庭的な会社です。

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患者様を家族と思い、心のこもった医療、看護・介護を提供し、地 域に信頼され愛される病院を目指しています。

知識欲のある方には面白い事務所。完全週休二日制。 ３０代～４０代を中心にした事務所です。右から左に 流すのでなく、学び合い、探究する姿勢を大切にしてます。

新たな価値とマーケット創造を行うため、５つの業態、医療、ホテ ル、旅館、流通、オフイスにオンリーワンの確立。社会貢献を行う ため、新たな事業創造による雇用創出と環境保護に取り組む。

平均年齢３２歳・従業員女性比率７０％

平均年齢３２歳・従業員女性比率７０％

高年令者が臨時的、短期的な就業によって補助的な収入を得るとと もに、社会参加をとおして生きか゛いの充実を図る。